有关富士康的消息一直不绝于耳。最近几天,树大招风,被人一直用放大镜窥探的它恐怕又不得消停了。在此之前,超时加班压榨员工、创纪录的跳楼事件、成都工厂爆炸等事件的陆续发生,富士康已然被人冠名为“血汗
有简历,为何还要自我介绍? 一个常规的面试,寒暄之后面试官提出的第一个问题几乎千篇一律:“请您简单地做一下自我介绍”。有些被面试者都会问:简历中情况已经写得很清楚了,这是否多此一举?
在各种面试中,许多面试官会问到以下问题: 1、出于工作晋升的考虑,你打算继续深造吗? 2、最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响? 3、你个人的长期和短期目标分
TIP1:工作技能是重点 用人单位通过 面试 意在寻找与 招聘 岗位契合的 人才 ,因此与工作有关的技能和经验便是 面试 人员 面试 的重点。这些方面主要包括以下方面: ★ 求职 动机与工作愿景:了解 求职 者为何
别人会做的事情,你也会做,能不能表示你很优秀?不能。别人敢在领导面前说的事情,你也敢说,能不能表示你很优秀?不能。 那么你凭什么别人优秀呢? 别人都不敢去做的事情,你敢去做,这就是一种勇气,也是
冰冻三尺,非一日之寒。要克服紧张,也不是一天两天能凑效的,需要一个渐进的过程。 首先,正确对待“紧张”,调查发现,当众讲话是最可怕的事情之一,仅次于死亡。所以不要害怕,大多数都从紧张到不
日本的企业作风都比较严谨,而且日本人很看重礼节,所以在 求职 日本公司时,除了自身具有的技能或者工作能力外,在 面试 时礼节和礼仪也是 面试 官考察的重点内容。如何在 面试 日企的时候做到面试官心目中的标准呢
求职面试的成功与否决定你的人生成败。面试之前,难免有些紧张担心,找不到头绪,又害怕忘记什么注意事项。求职面试自我推销7步走,帮你轻松面试,成功推销自己。 第一步,热络场面。面试开始时,注意用眼睛注视面
1、无论做什么,记得是为自己而做,那就毫无怨言。 2、面对困境,也不要悲观厌世。 3、人生没有绝对的公平,但是相对公平的。在一个天平秤上,你得到的越多,也必须比别人承受得更多。 4、在人生的任何时候
职场“心理奴隶”的5种类型和防治方法 “注定失败”的奴隶 这种类型的“心理奴隶”缺乏自我意识,认为自己很渺小,无法真正看清自己。他们经常抱怨“我没有好机会”
大学毕业生要找的只是一个工作,而不是职业,更不是事业。 ———在北京召开的首届中国大学生就业高峰论坛上,专家们均认为,高校毕业生就业时应当放低自身期望值,做好从蓝领、灰领干起的心理准备
呆在办公室的白领们,总觉得自己每天都很不开心,心情很压抑。其实,烦恼大多数都是自找的,只要换个角度思考,敞开心怀面对身边的一切,生存并不难,还可以让自己过得很开心。 放过你的下属 无论你是高管或
加入一家新公司或是擢升到一个新职位时,你曾很认真地下了一番功夫。作为一个新开始,你希望能够快速融入团队,做出业绩,获得认可。 和初来乍到时的这股认真劲相比,将要离开时的许多做法往往就显得“草草
如今的大学生,毕业一两年,有人已经有跳槽三四回的光荣历史了。这些血气方刚的年轻人就是这样弹跳性能级好,似乎有了超级的才力,所以才上串下跳。当然,如果问及他们涉世不深的社会经历,怎么就敢如此贸然地频繁跳
在升迁的阶梯上,你是领先群?还是落后群? 忙忙碌碌、汲汲营营,35岁要成功!为什么升迁名单没有我?成功的焦虑总是不断把人往前推,我会不会落后别人了?关于升迁与办公室竞争的种种疑惑,有最精辟的见解,让你