• 大学生求职技巧

    为帮助大学生成功求职，记者日前采访了人力资源方面的专家，根据他们提供的经验和指导，我们总结出一套于大学生有用的求职技巧，供初涉职场的大学生借鉴和参考。　　出谋划策：初涉职场更应放大“卖点”　

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    2010-09-15
    成功率

  • 大学生求职自荐书水分多

    许多人说，这几年掉价掉得最厉害的就是大学生——大学扩招，给人们更多受教育的机会，也增大了就业危机。“天之骄子”们于是不得不丢掉优越感，跻身于激烈的就业竞争之中去。对于初出茅庐

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    2010-09-15
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  • 自主创业成功必读宝典

    2010年间，自主创业的人群太多太多，到最后，有人满载而归，而有人却一无所有。每个人在自主创业的过程中，都会有很多问题会出现。其实，要想成功创业还是有一定难度的。想必人人都希望可以成功赚钱吧。现如今，每个

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    2010-09-15
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  • 求职信的结构：开头、主体与结尾

    求职信同个人简历的写作目的一样，都是要引起招聘人的注意，获得好感和认同，争取面试机会。二者在很多方面有共通之处，因此前面关于个人简历的建议大多可供参考，在此不再重叙。但是，求职信与简历又有所不同，否则

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    2010-09-15
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  • 面试时最该秀的六种能力

    面试时最该秀的6种能力最近来向阳生涯咨询的案例中，有不少是在求职面试时受挫的人，他们所面临的问题基本相似，大部分人在找工作时比较盲目被动，投出 简历 后接到 面试 邀约，不做面试前期准备就贸然前往，过于&ld

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    2010-09-15
    定时 CCD IP BSP

  • 透析上司用人持什么标准

    在职场，升职就意味着工作能力、水平的认可，也是加薪的主要途径。因此，锲而不舍地追求升职就成为职场人奋斗的主要目标之一。尽管你十分努力，但由于上司的个人因素造成优秀的你该升没升，这是最令人沮丧的。失意

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    2010-09-15
    信号 IP BSP

  • 坚持是成功不可或缺的因素

    坚持 　　骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。同样，成功的秘诀不在于一蹴而就，而在于你是否能够持之以恒。 　　曾有这样一个故事。 　　1987年，她14岁，在湖南益阳的一个小镇卖茶，1毛钱一杯。因为她的茶

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    2010-09-15
    新加坡 IP

  • 豪华号角音箱的制作方法

    图纸仍如影院发的那张，中高音的木号角考虑现成板材，叠三层厚约55mm，先做一块直径700mm的圆饼，按扩张曲线刨边，形成单面铁饼型，再分裁4片，成为号角的上下梆，中留25.4mm(1英寸)钉上边梆即可。此号角的宽度正

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    2010-09-14
    振动 音箱 制作方法 BSP

  • 微软招聘一题定“音”

    微软(中国)有限公司总裁唐骏在9月21—23日举办的“首届中国市场总监、销售经理高峰论坛”上透露：应聘者如果答对他出的三道题中的一道，就可以被公司录用。他说：“这三道题都是真实的案例，看似

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    2010-09-14
    微软 手机电池 MDASH BSP

  • 公务员面试：克服紧张焦虑四要素

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛，因此可以说每一位进入面试的人，心里就像绷住一根弦一样，也就是说每位考生，都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的，只有认

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    2010-09-14
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  • 如何对付“哑巴”面试官

    我刚经历了一场奇怪的面试。有两个面试官，一个人提问；而另一个一言不发、伏案书写。我不知道应该怎样对待他们——我也没有与他们交谈。这样做对吗？ 尽管老话说“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，

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    2010-09-14
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  • 北大毕业生：在创新的岗位上实现自我

    初识骆宏鹏，是源于《现代快报》对前不久的“魅力南京• 北大校园宣讲会”的报道——“现场前来招聘的企业代表中，骆宏鹏博士在北京大学读了9年书。自毕业后就留在先声药业工作，在听

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    2010-09-14
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  • 我这么来到中华英才网

    思考是一种习惯，这种习惯养成后，会受益无穷。　　说说我自己的故事，那次，在蛇口的一个酒吧，董事长徐新面试我，一开始他看到我之后，说，哦，怎么这么年轻啊。我笑笑，说，这么说，我适合做互联网了。　　然后下

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    2010-09-14
    华为 任正非 互联网 MDASH

  • 面试中你要避免的话题

    面试可以说是人们生活中最重要的交谈了，面对HR可千万别像见了老朋友一样畅所欲言，该避免的话题一定要“深藏不漏”，最起码不要主动提及，方有机会得到HR的青睐，下面我们来看看哪些话题是要避免的，希望

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    2010-09-14
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  • 面试错误，你犯了吗？

    不善于打破沉默　　面试开始时，应试者不善于“破冰”，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴

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    2010-09-14
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