摘要:我在IT职场打滚超过10年了,从小小的程序员做到常务副总。相对于其它行业,IT职场应该算比较光明的了,但也陷阱重重,本文说说我的亲身体会,希望大家能在IT职场上战无不胜! 作者:张传波软件知识大学 正文:
这句话最近在团队经常有人说,其实我也深有体会,因为我看到的技术牛人他们背后肯定有一段很长时间的艰苦时光,可能是3年,也可能是8年,也可能一直还在坚持。 其实我们周围大部份人有一些感受,要么是感觉太忙了
人们可能会对电子产品的开发与设计方法坚持某种不变的观念,甚至对解决不同问题所采用的器件这样的小事都有某种思维定势,这是可以理解的。我认识到,对于电子设计人员来说,“熟悉招致轻视”这样的说法并不适用于他
以职位、收入来定义成功的“杜拉拉”们,需要静下心来思考自己的职场人生。从“江湖”到“人生”,职场智慧需要更宽阔的视角和更高的境界。而在新技术潮流下,重建职场守则,也意味着更多新的职场观念。 中国人的
一提到“娇气”,大家总会理解为“娇生惯养”的意思,觉得不是好词汇。但林黛玉身上的“娇气”是一种贵气,是一种贵族风范。就像书中说得,薛宝钗很随和,没架子,小丫头们都爱跟她玩儿在一起。这说明薛宝钗有亲和力
复旦攻读微电子专业模拟芯片设计方 向研究生开始到现在五年工作经验,已经整整八年了,其间聆听过很多国内外专家的指点。 最近,应朋友之 邀,写一点心得体会和大家共享。我记得本科刚毕业时,由于本人打算研究传
事实上我并不知道此人是谁,也不知道征婚成功没,只是在某论坛看到这个贴子,觉得很用心,也很感慨,所以就贴了过来。图片附件(缩略图): 图片附件(缩略图): 图片附件(缩略图): 图片附件(缩略图): 图片附
国民技术上市前,老杳曾经在深圳见到孙迎彤,谈起未来上市时的股价,孙总并不希望上市后的股价太高,甚至在上海举办上市路演时,孙总还一再强调未来几年国民技术可能的风险,之所以如此,不是孙迎彤故弄玄虚,肯定之
近两年,随着大学连年扩招,就业难题已经由昔日的“4050”转为“2030”,大学生就业难成了一个突出话题,各地各级政府都将其作为一项民生工程来抓。 三四月份,是招聘求职黄金时期,在省市的人才市场、各高校
声明:本文所涉仅局限于嵌入式领域概念的内涵和外延,纯属小民愚见,权当和诸位看官茶余饭后闲聊。引言 芯片是产业链上游重要的一个环节,一颗小小的芯片具有极高的技术含量和价值,半导体行业每年都会有一个各
许多人参加工作以后,总是感到怀才不遇,不被人重视,觉得有劲无处使,憋闷得慌。其实,关键还在自身,在于自己怎么做,做得怎样。因为你的努力决定了你的价值。 I994年初进微软的唐骏,他本想去市场部,结果却成
21岁的刘俊俊是郑州铁路职业技术学院高级护理专业的学生,最近正在忙着找工作。6月4日下午她得到一次郑州大学第一附属医院的面试机会,她本人和家人都很看重这次机会。具体约定的面试时间是下午3时30分,因为离面试地
大学生就业面试多“隐恋” 越来越多关于明星“隐婚”、“隐恋”近来纷纷被曝光,有些人觉得偶像欺骗了他们而深感不爽,对此,广东的大学生们却说:“我们在求职时,也常常会''隐恋'',表现出要专心工作的样子以博
这些话说还是不说?说和不说分别有什么好处、坏处?应该怎么说?什么应该说?什么不该说? 林洁到公司一年后,就萌生了离职的想法。因为这个家族企业的人际关系太复杂,每个部门都有老板的亲友,同事们平时很少沟
就外商公司的企业文化而言,能力凌驾一切,年龄并不是升迁的重点。年纪大又未获升迁的人,反而会变得谦虚;但是在传统或本土的企业里,讲究职场伦理与年资,倚老卖老的情形较明显。 尊重方为上策 会倚老卖老的