• 人际交往的心理趣谈

      首因效应      首因效应在人际交往中对人的影响较大,是交际心理中较重要的名词。人与人第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位,这种效应即为首因效应。我们常说的“给人留下

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    2010-07-07
    BSP 硬件
  • 不要给技术人员做绩效

    今天看到CSDN举办了一个论坛,研发人员的绩效管理,很遗憾没能早知道这个消息,没有参加学习。不过在我管理技术部门的时候,其实是把表格上的绩效管理取消的了,因为感觉除非超大型的公司,否则没必要给技术人员做绩

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    2010-07-06
    代码 SDN AN NET
  • 职场瓶颈80后如何面对

     如果以《中国统计年鉴》的数据为准,在1980年到1989年之间出生的人约为2.04亿,这就意味着我国约有2亿人口已经涌入或者正在涌入社会这个大家庭,成为新一轮的职场主力军。当80后这一群体逐渐进入职场舞台时,当第一

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    2010-07-05
  • "零月薪"未了"负月薪"又来

    又到“毕业季”求职尚未成功  每年6月被不少大学生称为“毕业季”,但仍有部分毕业生尚未求职成功。一则《秒杀“零月薪”,哥为找工作愿意当“负月薪”》的帖子在各大论坛热传。当“零月薪”和“负月薪”这类名词不

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    2010-07-05
  • 工作中哪一方面更重要?

     当代年轻人,在学习、就业、生活中,有许多的人生误区。有的人不断奋斗,却因这些人生误区一事无成。在此总结了一些人生经验,忠告年轻人,绝对实用。也许会对你的一生都会有很大帮助。  找对工作的9个建议  一

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    2010-07-05
    物理学
  • 销售人员的职业发展方向

    销售可以说是最广泛、最具有挑战性的职业,在市场高度开放的时代,没有哪家企业敢说我不需要销售人员,从某种程度上说,销售队伍的生命力决定了企业的生命力。当然也有很特殊的情况,比如一些刚起步的小企业可能就没

  • 当技术生涯遭遇终结

    在IT界一直流行一种说法“35岁,技术生涯即告终结”。这一说法在IT界得到了众多人的认可,也令很多IT人开始为自己的职业前途担忧不已。与其在担忧中艰难度日,不如换一种思维也许会柳暗花明、海阔天空。技术生涯的终

  • 职场新人:多走一步也会错

    你是不是还守着那套老旧的办公室生存法则:不要偷懒,别人都推脱不干的事,我要主动接过来做;不要和同事吵架,和每个人都友好相处是非常重要的;对老板要服侍得一百二十分的周到……  守着这样的规矩在职场上打拼

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    2010-07-05
    电脑 NI GEN
  • 对将踏入职场者三个忠告

     面试是踏入职场的第一步,成功与否决定你以后的发展道路。  你是找工作不是发传单  现在很多学弟学妹在找工作时,总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱,而且大多还是石沉大海。  要知道工作不是恋爱,倒更像

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    2010-07-05
    仪表
  • 职场中不做循规蹈矩的胆小鬼

    她自小就是乖乖女,从来不会有出格的想法更不用说大胆的行动,可是偏偏她结交的朋友近来都有勇士的壮举。在英文媒体工作的Van上个月突然辞去令人羡慕的工作,大家恭贺他另谋高就的时候,Van却大方宣布自己并没有找下

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    2010-07-05
    AI DIY AN ARTY
  • 女性择业指导:像萧何一样有远见

    现代女性已经是各大企业的中坚力量,女性在职业道路上难免会遇到这样那样的选择,但是,必须要肯定的一点是,跳来跳去,最后未必就找到最好的归宿,而专一选择到一家干到底却可以闯出最适合自己的道路。由古至今,最

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    2010-07-05
  • 19岁小女人的创业经历

    我来自江苏常州,学历不高,只是中专业毕业。从小受家里的影响,对做生意一直是很有兴趣。中专第三年一般学习都要外出实习的,当时我学的专业是美容美发,其实我不喜欢这个专业,那时候总觉得一个小姑娘家做这个别人

  • 让员工“服从”管理

    营销人员是企业中最难管的人群,纵观现在所有的企业,不管他有多么先进,也不管他有多么落后,能够真正处理好销售管理的并不多,更不用说让销售人员“服从”管理,所谓“服从”是真的服从,而不是假的服从,所谓“假

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    2010-07-05
    线路
  • 打工皇帝唐骏的职业生涯战术

    唐骏:“我将继续演绎我的职业人生,我会继续努力,追求完美,追求事业的新的高度,也希望你继续关注我、支持我…” 唐骏,业内著名的“打工皇帝”,在担任微软总裁的时候,收入超过了1亿;在担任盛大总裁的时候,收入

  • 没有无能的下属

    在一次总裁培训班上,几位老板在一起讨论中层管理者的问题,有一个老板就这样说:“作为企业的负责人,我们在不断的学习,但是我发现我们的中层却一直停留在以前的位置,我们之间的差距越来越大。”其他几位老板也深表赞同

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    2010-07-05
    AN COM
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