输出总结是成长的开始

大家好，这里是大话硬件。

今天想和大家分享近2月运营知识星球的效果。

6月份，我和星球的成员使用视频会议进行第一次线上沟通，主要是想了解大家对加入星球的初衷和想法，以及当前面临的问题，这样我好在后面针对性输出文章和视频会议来帮助星球的成员。

其中有的成员提到，能在知识星球收获职场方面的建议；有的成员说，遇到问题星球成员能一起出谋划策；还有的想提升硬件思维和能力，对硬件行业的了解。

会议过程中我也记下了他们的发言，方便后面检查我是否解答了他们的疑问。

7月份，就在上周六，我们进行了线上第二次视频会议。我这边结合前面的文章《自驱力是其他要素的基石！》分享了工作中的软技能。主要是针对文章中提到的能力和思维，加入了实操的方法和真实的工作场景，希望星球的成员能从文章中找到可以在工作中借鉴的思路。

会议过程中，我也记录下了相关成员的发言

在会议的最后，我给大家提出了几个小要求，希望他们能多总结，多记录，多分享，并提供了几个可以用起来的工具：

其实，我以为上周六分享完了大家可能仅仅是听着开心，并不会认真去做。但令我没想到是，我低估了加入大话硬件知识星球成员的执行能力！！！在昨天下班后，在微信群收到了发的消息。下面是两位成员分享了昨天的思考输出。

看到他们发的这些记录，说实话，我挺震惊的。因为我深知包括我自己在内的很多人都关注了很多的公众号，看了很多视频，翻了很多书，但是你问他在这个公众号或者书里面学到了什么，回过头来一想却感觉什么也没有！可能一句也说不上来！

大部分时候，我们都在碎片化的学习，学到的东西不成体系，没有深入的思考。感觉自己很忙，不过忙的都是收集信息，还算不上知识，更谈不上知道。因此，你问他学到了什么，他只会感觉听着爽，看着爽，但是收获却很少。

造成这种错觉本质原因还是学习太简单了，思考太难了；获取信息太简单，做到太难了；输入太简单，输出太难了。

有时候我们会把学习的过程和学习的结果颠倒，享受学习过程带来的充实，却忘记了要关注到学习背后的目标应该是知道。这也是我们周六分享的结果思维。

而破除这种学了很多，但收获很少的怪圈，很重要的一个点，就是要及时总结，及时输出，及时分享，并讲给别人听。

所以，昨天下班看到他们在群里发消息，真的在按照周六视频会议分享的要求去做了，我笃信他们在输出的那一刻，他们将信息变成了知识，下一步就是内化成知道。

之前也在公众号分享了一些文章，但是很少能收到关注公众号的同学的反馈，看不到他们因为关注大话硬件有什么不同。昨天看到知识星球成员开始养成总结的工作习惯，算是收到了反馈。

看到了他们在成长，我想这种感觉，也是我写公众号的另外一个初衷——做到，而不是知道。