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[导读]签了pip能不能坐等n+1?拿了n+1,离职证明上会写辞退吗?

签了pip能不能坐等n+1?拿了n+1,离职证明上会写辞退吗?

一位网友的疑问如下:

拿了325低绩效,签了pip,如果不主动离职,能不能拿n+1?拿了n+1,公司会不会在离职证明上写辞退,影响下家入职?

有人说,签了pip就没有赔偿了吧?

也有人说,签pip被辞退也是n+1,无故辞退是赔偿2n。

有人建议楼主别签,反正也要走了。

关于离职证明,网友说,离职证明写辞退违反劳动法,上面就那几行字,没有主观词语,楼主可以说自己正常离职。

有人说,如果写辞退,就代表是公司主动发出了让你离职的动作,员工可以主张2n赔偿了。而且公司如果在离职证明上搞鬼,可以主张重新开具,或者如果因为离职证明造成了损失,可以要求公司赔偿。

所以,如果离职证明写了辞退,还得恭喜楼主,能多拿点。

还有人说,离职证明虽然不写,但有些公司会恶心你,让你提供个税流水,赔偿金会显示在上面,hr会问这笔钱的来历。

pip一定要慎签。

作为近几年来许多公司“优化”员工的利器,pip早已从提高员工绩效的工具变成企业变相裁员的工具。

虽然pip是名正言顺的优化,但如果要解除劳动关系,该给的赔偿还是不能少。而且pip要求公司制定的绩效必须合理,不能随便让员工签pip,完不成就直接辞退。如果遇到公司耍赖,员工可以勇敢维权。

另外,离职证明上写不写辞退?

离职证明的格式主要有两种,一种不说明离职的具体方式,另一种会具体写明离职的方式为辞退或者是主动辞职。但如果离职证明上面写的是被公司辞退,公司就得给赔偿金,员工还可以领取失业金。

所以,离职证明写了辞退未必是坏事,而且也不用担心影响找工作,当前大环境不好,被辞退的人比比皆是,许多公司也知道被辞退不一定是员工的错。大大方方地拿上赔偿金和离职证明,开启人生新阶段吧。

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