德科集团最新报告呼吁企业避免离职危机

德科集团（The Adecco Group）的最新研究，面对日益加剧的经济不确定性，企业必须解决员工经济和福利问题，以在这些不确定时期为员工提供支持，并避免员工离职。德科集团调研发现：全球五分之三（61%）的人担心他们的工资不足以应对当前的通货膨胀率和随之而来的生活成本危机。“离职影响者(Quitfluencer)”崛起，目睹他人离职，有十分之七的员工(70%) 会考虑辞职，一半的员工实际上会付诸行动。年轻一代越来越反对“贪婪的工作”理论，倡导“远离那些接管你生活的工作”。调查结果还清楚表明，虽然薪资待遇近年来一直是一种有效的招聘工具，但员工不再只是为了薪资而留下来。（财见）