众合云科余清泉荣登HRTech“2022中国人力资源科技影响力TOP人物”榜单

北京2022年11月14日 /美通社/ -- 11月10日，人力资源科技媒体 HRTech China 于上海外滩W酒店成功举办“2022HRTechXPO未来论坛”，现场超500位HR汇聚一堂，共话人力资源行业未来发展趋势。 论坛上，HRTech正式发布“2022中国人力资源科技影响力TOP人物榜单”，众合云科创始人兼CEO余清泉荣誉登榜。

（众合云科创始人兼CEO荣登“2022中国人力资源科技影响力TOP人物”榜单）

值得一提的是，此次榜单评选，通过对于行业内的顶尖人物围绕产品创新、最佳实践、学术贡献，社交活动、品牌影响力、会议论坛、公开投票等核心指标作为评选依据，旨在表彰真正不断改变和影响中国的人力资源科技格局和发展的领袖。

科技驱动产品创新，助力服务体验升级

数字经济时代，数字化转型已经成为企业降本增效的关键引擎。众合云科作为人力资源服务行业科技变革的驱动者，充分发挥行业经验和技术研发优势，自主研发的Ukey集中托管系统替代了传统物理插拔的服务模式，坚持将RPA、AI等技术广泛应用到旗下的服务产品中，可自动化校验服务结果，并通过自动化系统兼顾海量数据与高并发需求。众合云科坚持以用户信息安全为基础，致力于打造更加高效、合规、稳定的人力资源服务型SaaS产品。

目前，众合云科已拥有超过40项技术专利、100余项知识产权，多次荣获科技成果奖，并取得国家高新技术企业认证。众合云科的业务遍及全国，为超过36000家企业客户、700余家上市公司提供高品质高效率的综合服务，为150万企业标准劳动者、新经济从业者以及特殊人才提供综合保障。

落实三位一体，构建属地化服务网络

众合云科独创的“4S服务模式”，具有行业前瞻性地将专业方案能力（Solution）、互联网产品技术能力（System）以及高效的共享服务能力（Shared Service）融为一体。并基于国内人力资源发展的实际需要，以及劳动关系、社保、个税「三位一体」的企业合规需求，构建了覆盖全国130+城市的全直营服务SSC体系，为企业提供更专业合规的属地化服务。

（众合云科直营服务覆盖一览）

以集团多主体的客户为例，集团HR可通过101HR SaaS平台对不同用工地的分支机构员工进行集中化管理，提供覆盖员工全生命周期的人事信息录入、电子签约、社保、商保增减员、发薪报税等功能模块，依托全直营服务体系为集团客户雇员提供属地化服务。截至目前，众合云科直营服务覆盖全国31个省份及直辖市，340+个服务区/县，拥有200+属地化主体，满足企业“三位一体”合规用工需求。

当下，人力资源行业的科技变革带来了更多的机遇和挑战，众合云科也将在这场变革的浪潮中持续创新，不断突破，依托在行业多年的探索及领先的技术优势，推动行业数字化服务进程，秉承“让每一位工作都有保障”为使命，携手行业同仁共同谱写中国人力资源企业服务的广阔蓝图。