思科IBM英特尔等组建ICT人才联盟，拟培训9500万人应对AI就业冲击

人工智能冲击就业？大型科技企业开始行动。

近日，思科、谷歌、IBM、Indeed、Eightfold、埃森哲、英特尔、微软和SAP等科技公司，以及6家顾问机构，联合成立了“AI使能的ICT劳动力联盟”。

在思科的牵头下，该联盟旨在培训被AI技术取代的员工，帮助他们找到新工作。

据悉，该联盟将致力帮助工作受到AI影响的员工提高技能或重新学习技能，并推荐量身定制的培训计划，使他们能够在AI应用加速导致的劳动力市场转型中保持价值。

联盟的顾问机构包括美国劳工联合会和工业组织大会、CHAIN5、美国通信工人协会、数字欧洲（DIGITAL EUROPE）、欧洲职业培训协会、可汗学院（Khan Academy）和欧洲中小企业联合会（SMEIUnited）。

分享有关AI影响的见解和知识

极客网了解到，各方建立这一联盟的目的是使联盟成员能够在各自的专业领提供见解、推荐行动计划，并分享研究结果。该联盟制定了在未来十年内，为全球9500多万人提供相关培训的宏伟目标。

联盟第一阶段的工作包括评估AI对56种ICT工作岗位的影响。随后的工作将为受到AI影响的员工提供培训建议，确保员工拥有ICT公司所寻求的技能。

思科执行副总裁Francine Katsoudas表示：“我们成立这个联盟的使命是为企业提供有关AI对劳动力影响的知识，并为员工提供相关技能的培训。我们期待与政府、非政府组织以及学术界等利益相关者开展合作。我们现在迈出了重要的第一步，以确保让任何人不会在AI革命中掉队。”

目标是重新培训9500万ICT人才

这其中，思科的目标是到2032年培训2500万具备网络安全和数字技能的人才，而IBM则声称到2030年将为3000万人培训数字技能，其中包括为200万人培训AI技能。到2030年，英特尔将为当前和未来的工作职位培训3000多万具备AI技能的人员。

微软声称，将对来自服务不足社区的1000万人进行培训和认证，让他们掌握在数字经济中就业和谋生机会所需的数字技能。SAP的目标是到2025年在全球范围内提升200万人的技能。而谷歌表示，该公司将提供2500万欧元的资金，用于支持欧洲各地员工的AI培训和技能。

成立该联盟的想法来自于美国-欧盟贸易和技术委员会(TTC)的“人才促进增长特别工作组”所做的工作，以及思科总裁兼CEO Chuck Robbins在美国商务部的支持下领导的技能培训工作流程。

其中的TTC，于2021年6月由美国拜总统登、欧盟委员会主席冯德莱恩和欧洲理事会主席查尔斯·米歇尔共同批准成立。

几乎所有工作都将受到AI的影响

去年，IBM CEO Arvind Krishna在接受媒体采访时表示，该公司将冻结招聘预计将被AI取代的职位。他还预计，该公司30%的非面向客户的岗位（大约2.6万名员工）在五年内将被AI和自动化取代。

根据Institute for Public Policy Research的研究，如果没有政府干预和减少工作岗位流失的政策，自动化进程将继续加速，而英国将有高达800万个工作岗位面临流失的风险。

虽然联盟成员承认AI可能完全取代一些员工这一事实，但他们希望，通过提高技能和重新培训，能够利用新的职位和技能组合帮助更多的员工就业。

英特尔执行副总裁兼首席人力官克Christy Pambianchi表示：“英特尔通过与30个国家的3万家机构合作，致力在2030年前培训3000万人，为胜任当前和未来的工作做好准备。作为联盟成员，我们与行业领导者合作，致力提高劳动力的技能以及重新培训技能，以适应未来的数字经济。”