人力资源遇上智能化应用会有哪些化学反应

人才是企业的核心资源，是生产力的源泉，人才的浪费是最大的浪费。如何让合适的人快速坐上合适的位置，需要智能的人力资源平台。

中机云集团基于这种围绕“人”的顶层设计理念上，建立了围绕企业员工的全生命周期的智能人力资源平台，创新的管理方法和易学易用的操作服务于企业人力资源管理活动。平台包括人才库、招聘管理、录用管理、培训管理、员工管理、人事合同、薪资管理、考勤管理等几大模块，还可以根据不同的应用场景进行流程的装配。

中机智能人力资源平台同时改变了传统的人力资源管理模式，将人力资源工作者从机械繁重的日常人事工作中解脱出来，以更加轻松，有效的信息系统管理处理日常业务，而能专注于人力资源，对于高效管理，辅助决策乃至企业战略等企业发展的更高层面。

中机智能人力资源管理平台具体优势

人才库管理是整个人力资源管理平台的核心，员工信息集中储存，并将员工信息标签化，匹配各岗位能力模型自动生成岗位空缺信息，提供人才需求画像和人才培训需求。

碎片化、标签化的数据将几乎所有与人力资源相关的信息统一管理起来，把人作为一个全生命周期的动态管理和有能动性的个体，为员工提供明确的晋升渠道，为领导决策提供数据支持。从而将企业人力资源运用到最佳经济效益。

人力资源管理平台包含的模块有哪些？

人才库：招聘过程中收到的每一份简历，应聘者信息都会直接保存到企业人才库中。人才需求画像与应聘者画像自动匹配，智能筛选推送简历；人员基本信息、当时的面试情况，包括面试过没有、是否被录用、拒绝原因等信息一查便知，随时筛选使用。

招聘管理：实现全过程管控，从计划招聘需求申请、管理招聘渠道、匹配应聘者，管理面试评论。

录用管理：新增并提交员工的入职申请，实时掌握申请状态，完成入职登记。

培训管理：人才库通过对员工处于不同生命周期阶段的分析推荐培训方案；根据培训反馈，自动形成培训方案优化建议。

员工管理：根据员工在试用期、转正申请、调动管理、社保申请、离职管理等不同阶段，平台提供多种管理功能。

人事合同：能够提供员工劳动合同、保密协议以及行为准则的签订、变更、解除、续订的台账管理。

薪资管理：提供工资核算、工资调整等功能。

考勤管理：与考勤机数据同步，对员工的考勤进行记录和汇总；能够提供员工出勤情况，完善企业作业制度的管理。

自动化的人力资源管理平台可以降低人力资源管理中产生的人为错误风险，使得专业人员能够专注于工作中最具挑战性的方面。并且通过高效的人力资源管理实现企业的发展战略，使企业管理者能够更为简洁、高效、宏观、准确的把握企业的人力资源信息，从而为经营决策提供可靠帮助。

来源：中机创