来字节才发现，31岁程序员已经是大团队里最老的了！才发现自己从未真的努力，虽然每天加班到十二点，但只怀着赶紧干完的抱怨！
时间：2020-07-22 17:39:58
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[导读]你有没有在某个时刻怀疑过自己？ 最近一个字节跳动的员工发贴感慨自己不够努力，觉得自己是团队里年纪最大的，智商、情商都被团队的年轻人全面碾压。没看过原贴的人大概会以为这是个年近退休的老大爷了吧？可实际上人家才31…… “脑子很笨”、
“脑子很笨”、“情商很低”、“发现自己从未真的努力”，看得出来，楼主已经陷入对自己和人生的深深怀疑中了，自卑从字里行间满溢出来，就差冲着公司磕头谢罪了。 但这样的谦卑和自省非但没得到大家的同情，还引来一大波嘲讽，说楼主被公司“洗脑”、被“职场PUA”了： 有人调侃楼主身体好，顺便再把加班风气浓厚的字节跳动拉出来笑话一番： 字节跳动是近年来互联网行业杀出的黑马，且隐隐有超越前辈之势，加班乃其家常便饭，之前也常听内部员工抱怨加班太狠，这样的成长型公司确实很容易令人产生“时不我待”的紧迫感和压力： 有过来人说“以前我也这么想”，但知道其他互联网大厂并非如此后，自己也改变了想法： 话虽有理，但随意cue别家公司就容易引发争论，这不，被cue的谷歌员工立即跳出来说自家公司并非是“一两个月做一个简单需求”，而是“花足够长的时间，做足够有价值的事情”： 许多人纷纷表示赞同，认为研发原本就应该“慢工出细活”，“毛毛糙糙”赶进度很难出精品： 楼主又感慨许多年轻人毕业两年就带团队了，对比之下更有挫败感，觉得自己毕业五年还混在一线太失败： 写代码、带团队、转做管理岗，似乎是大部分程序员都向往的金光大道，但实际并非如此。有人说，毕业两年就带团队未必是好事。确实，团队leader需要丰富的经验和过硬的能力，太早被推到这个位置上只能拔苗助长： 还有程序员表示“想写代码写到退休”，这位对代码大概是真爱了。看来并不是所有技术人员都想做管理，做管理要处理的人、事关系太过复杂，安安静静写代码，做一个高薪的技术大牛不香吗？ 也有人赞同楼主的话，认为年轻时努力上进没错，可以给自己攒一份提前退休的资本： 但很快就被无情地反驳了： 看来大家对“996”、“加班文化”、“奋斗逼”早已怨气冲天了，现在的年轻人有思想有见地，有独立人格和自由意志，不会轻易被洗脑。有人认为楼主所谓的努力是“无奈的徒劳”： 还有人说“我们不是工具”： 那么问题来了，人该不该年轻的时候拼命加班努力上进呢？不努力真的很差劲吗？ 没有标准答案。 因为这个问题的答案是每个人不同的人生。 有人高官厚禄，有人淡泊名利。有人喜欢庙堂之高，有人追求江湖之远。有人在北上广埋头加班，有人背上包浪迹天涯。有人年轻时拼命奋斗为下半生挣一份保障，有人选择在最好的年纪不问未来享受生活。有人31岁为自己不够努力而自责，有人31岁才刚刚走出校门，对未来充满信心。 无论对错，只关乎选择。 最后以一个网友的话作为结尾吧： 平和地接纳自己，把温暖散发给别人。人生路漫漫，愿大家都能走在上坡的路上，做更好的自己。 特别推荐一个分享架构+算法的优质内容，还没关注的小伙伴，可以长按关注一下：
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