大学生如何摆脱低端就业的困境

　　昨日阳逻开发区为民工举办的招聘会上，大四女生张俊林转了一圈，选中亚东水泥报了名，“是做审计员”。她告诉记者，大学生的优势体现不出来，许多岗位不需要什么技术含量，工资一个月才千把元。昨日阳逻民工招聘会现场大学生至少有几十人。（2月23日《长江日报》）
　　对这种现象，全国人大常委会委员蔡昉在去年11月的一次谈话中表示担忧，“目前，中国大学毕业生起薪与农民工工资差距在逐渐缩小，虽然大学毕业生工作几年后薪水变动率远高于农民工，但仍可能会造成一种负激励效应，引发读书无用论抬头”。
　　据称，这是因为一个人随着受教育年限的提升，其知识专用性就越强，在劳动力市场上找到匹配岗位的概率就越小，而农民工只要干得了的活就全都干。这种情况下，造成了大学毕业生起薪很低，而另一方面由于用工短缺，农民工薪水有所提高，导致了大学毕业生起薪与农民工薪水趋同现象。
　　大学生与农民工差不多起薪，近年来早已普遍存在。在许多企业，很多大学生在车间里做着简单机械的劳动，每个月工资只有1000多元，而企业则认为“大学生和农民工的工资成本差不多”，以至大学生实际上沦为农民工的替代。这显然是社会资源的极大浪费，与家庭培养一个大学生的投入成本、与本人付出的心血和青春相比，都是不公平的。
　　大学毕业生遭遇“匹配岗位的概率”瓶颈，很大程度上也是因为大学生不能适应岗位。许多单位在招聘时，把多少年的从业经验当作一项必不可少的条件，这无疑加大了大学生的就业难，而且还将使大学生的低端就业陷于恶性循环之中。于是，好歹有个饭碗对不少大学生已是十分的满足，别说与农民工挣同样的工资，即使是拿上一段时间的“零工资”，也只能忍受。
　　其实，要想跳出“匹配岗位的概率”，最好的途径是创业。大学生有思想、有能力、有水平，创业成功的可能性相对较大。以创业实现就业，无疑是一种高层次的就业，能使大学生优势得到充分发挥。而且，大学生创业对就业的带动效果是最明显的。一个大学生创业，一般可以带动4-5个人就业。大学生广泛创业，还可以激发全社会的创业热情。
　　当然，大学生创业更需要政府扶持。比如为大学生创业提供更多的鼓励政策、提供小额贷款、免租金服务等。同时，应当积极组织对大学生的创业培训，为大学生补课。无疑，避免大学生成为农民工第二，是政府不可推卸的职责，实际上也大有可为。