我的技术四年

    本人毕业四年了，毕业的时候签到一家公司做了三年的软件，去年又到一家公司做了一年的硬件设计。要说的是，这两个公司都是国内很知名的大公司，所以偶就不提名字了。

    偶是农村来的，读大学的时候真的是省吃俭用，除了学习功课外，主要心思就放在了学习一些专业技能。那时候学会了protel画板，用DELPHI给系里编写过题库，做毕设那年，跟着教授到基层县里，调试设备。不算好，但是你想想就中国的大学，是天才也就被扼杀了。

    偶是一心想做技术的那种，所以毕业的时候有几个单位曾要我去做市场之类(那时候偶看起来很精神)，偶都拒绝了。后来就签到了H公司，偶上一界的师兄，先签了HW后来又改签到MOTO，很惊诧问我，为什么不签HW,偶说HW叫我做市场。

    年轻，不知道，也是因为偶家几辈子都在农村吧，只要能找到工作都谢天谢地了，当时的偶和家里人就兴奋不已，因为那证明着终于从泥里拔出腿了。到了H公司后，在生产线实习三个月，和生产线工人一起在流水线上的干活。那时候，偶非常非常的悲观、郁闷，很愁，原以为是写字楼里当白领、干技术，没想到会是这样，那三个月，偶经常性的掉头发。

    和我一起毕业到公司的有清华、人大等知名院校的学生，也和偶一样发愁自己的出路。三个月后，分配到部门，偶到了一个新项目所。可是从偶进去一两个月后，因为部门项目运作不好，公司搞绩效考核，我们部门就开始扣发奖金。偶那时候不计较这些，一心想着学知识，做好技术。听说最先的做项目的工程师因为内部矛盾，跑完了。偶去的时候那些工程师都是新招聘的。不知道为什么，偶到部门的第一次就有一种预感：觉得这个部门会很困难。

     偶到现在也奇怪，为什么会有那种预感。当时部门有一个项目，分成四个部分，最初主管领导分配给我的时候，其他工程师和主管自己都没有底，只是抱着试试看的态度吧。这样按照项目计划，我所作的那部分5个月内完成。学习资料，编写程序，别的工程师都休息了，我还在那里一个人加班，这样我得第一个项目，历时两个多月，就完成了调试，剩下就是等其他工程师的模块完成一起联机调试了。从那以后，领导和同事不再以怀疑的目光看我了。

     有一次，部门一个软件工程师的一张软盘上备份的客户资料坏了，众人都很急，偶虽然不是学计算机的，但是在大学的时候，偶几乎天天都模电脑，凭借自己的经验，最后终于把资料修复了，偶记得当时那个女工程师，一个径的说：你怎么这么厉害啊… …第二年的时候，因为部门效益不好，公司不停的扣发我们部门的奖金，最惨的一次，三个月的绩效奖金壹千多，偶只拿了几块钱。偶那时候工资低，也单身，但是那些老工程师就不愿意了，有老有小的，这样过了不久，这些老工程师都一个一个走了，偶那时候也想走，自己出来面试了一个做光通信的小公司，给了月薪3000，对于一个毕业一年的人来说，很不错了。偶回去打算离开，和偶当时的主管面谈的时候，当着我的面，主管眼睛都红了。偶心软了，觉得自己这样就象落井下石，就回绝了那家公司。前两天我看那家公司的网页，人家已经从当初的办公的公寓里搬到自己的大楼里了。我要说得是，有时候对别人的心软，也就是对自己的不负责。这样，偶就留下来，挺着干，偶想把这个项目做起来，偶发奋工作，这样又做了一两个项目，但是部门经历了两次大换血后，早已元气大伤了。后来，偶又自己申请了项目，软件、硬件、画板、调试一并干，还要时常做些市场人员的培训、出去作些工程支持，偶就这样一个人瞎搞，身边没有一个人可以问。唯一能问的就是在网上请教网友。复杂的现象，自己也很难描述，网友们往往也不能明白。

     一个人软件、硬件都做，只说明了你有这种能耐，但是对于项目、个人，其实你什么都做不好。所以偶建议有些小老板，招聘的时候不要指望招一个全能的人。偶今天看到一家公司招聘：要求会VB,VC,VFP,DELPHI,汇编，会layout，会VHDL… … 总之一大堆，偶就搞不明白，招VB,VC,DELPHI都会的人干什么，来分析MICROSOFT、I媒体ISE那个的编译器更牛吗？还是要分析谁的BUG更多啊？晕… … 就算你能招到这样的人，你出万八千的人家也不一定愿意来。

     做那个项目的时候，偶是白天想，晚上想，睡觉的时候也在想，想着想着就醒了，压力太大了，偶都觉得有点神经衰弱了，有一段时间，偶睡不着，天快亮了，才打个盹，7点多，又要去上班。那时候，偶觉得自己有一天睡着了，第二天还能不能醒来。现在报纸上什么清华的青年教师“过劳死”什么的，我想敬业是需要的，但是毕竟工作不是生活的全部。部门的情况还是每况愈下，真是应了那句话：贫贱夫妻百事衰，墙倒众人推。新来的工程师不好好做事，上班来，下班走，时常搞些小团体，部门之间互相扯皮。经费不足，买元器件都要掏自己的腰包。偶心寒了，终于明白，偶当不了救世主，偶只好离开。

     中国的工程师，一个人是条龙，组成团队，就是虫。为什么，互相不服呗：凭什么你拿的比我多？凭什么我做的事情比你多？… …  同志们，我们这个时代缺乏英雄，更缺乏一种精神：为中华崛起而“工作”的精神。偶下定决心离开了，领导和我谈了五六次话，公司不给我办手续，给我放假让我出去玩，这在一个大公司很少见的。无赖，偶去意已决，偶已经错过了，偶不想一错再错。走的时候，人力资源部的部长对我说了一句话：企业需要你这样的人。我想这就足够了，这是对我三年工作的最好的肯定。

   后来到了W公司，这也是一家提起名字中国人都知道的公司。偶没有从事过这个行业，公司制定了一个老工程师给我当导师。可是不知道为什么，我们做的项目他总是不很热心，也许，他只想混几年就可以领退休金了，毕竟项目做完了，如果闲着那领导会怎么看。偶看着时间一天天过去，急的心烧火撩的，确实无可奈何。偶想着向领导反应，但是每次看着他一把年纪，又有家有口的，偶都不忍心去做这些。项目做的托托拉拉，面对领导的诘问，我无地自容。偶明白了在大公司，你不需要技术很强，但是你一定要会做人：PMP。偶做不到，因为偶还不想就这样把自己OVER了。偶只能选择离去。

    偶的四年技术生涯，是失败的四年，偶从原来的自认公认的“人才”变成了今天的“木材”。但是回头来说，“塞翁失马，焉知祸福”，毕竟偶还要工作三十年。偶把这些叙述下来，告诉刚参加工作的弟妹，希望你们不要走这样的弯路，同时也对自己立此存照：

1    当你选择做什么的时候，一定要选好平台。企业不在大小，在乎能不能为你这一生的总的目标有所帮助。

2    低头做事，抬头看路。愚忠的结果是帮不了企业，还害了你自己。

3    当你选择做技术的时候，如果有人能够全身心的带你，那是你的福份。偶当初最大的渴望，就是再我需要帮助的时候，身边能有人能帮我答疑解惑。我说得不是你动不动就在论坛上“跪求程序”什么的。

4    人生的第一份职业很重要，珍惜你的机会。

5    做一个企业需要的人。

6    不要成为像我一样的“木材”。