跳槽前，要问问自己的内心

案例

小锐在一家网络公司工作一年多，看到很多同事跳槽，自己内心也开始盘算起来，跳还是不跳，这个问题一直困扰着他，有的公司已经向小锐承诺给他双倍甚至三倍的高薪，各方面待遇都很优惠，这着实让他动心。

尽管自己一再严密封锁消息，但消息还是传到老板的耳朵里，毕竟小锐个人很优秀，于是老板多次叫小锐单独到办公室，和他推心置腹地交谈，意在安抚，让他继续安心在公司工作，一边是其它公司高薪待遇，一边是老板的苦心挽留，小锐实在为难极了，大家也都在谈论小锐的未来。

经过一番深思熟虑，小锐最终选择留在公司，虽然高薪和优厚的待遇确实很吸引他，然而这些对他来说并不是最重要的，“我热爱我的工作，它让我在快乐中创造价值，暂时的高薪酬与我的整个职业生涯相比，太微不足道了。”

解码

很多时候我们认为很了解自己，其实不然，因为我们很难站在客观的角度去正确评价自己。这个时候，我们就需要来自不同角度的声音，和信任的朋友交谈，就是个不错的方式。首先，值得信任的朋友，一定是彼此的“垃圾桶”，能够诉说，也能够倾听。其次，交谈，是一种将情绪和困惑重新思考和捋顺的方式，同时也是一种“清空自我”的方式。最后，站在旁观者角度的朋友，会根据自己完全不同的角度和视野，给予我们宝贵的意见和建议。

很多时候我们总是会被自己欺骗，一叶障目而不见群山，这个时候，来自不同视角和领域的意见建议，就如同清风般吹开障叶，让我们能更全面深远地看待问题、认识自我。这里的关键就是角度的转换，每每做出重大决定的时候，我们都需要一个来自不同视角的声音，帮助我们认清形势，正确判断未来。

那么如何把握未来呢？正确认识自己是个先决条件。文中的小锐是个很好的例子，正是由于他正确的认识了自己，才会坚定地做出选择，这个选择是什么其实并不重要，重要的是，这个选择是基于他真实的自我而做出的，我们有理由相信，他会因此而更加顺畅高效地实现职业生涯的目标！很多人没有基于正确认识自我的前提去做出选择，便如同浮萍一样，一遇风浪便忐忑摇摆，陷入更深的迷茫当中，实在得不偿失。

认识自我是个复杂而漫长的过程，接受职业心理专家的指导，无疑是一个更为高效便捷的方式。职业心理专家可以从专业角度去评估每个人的职业心理，并且能够综合各方面形势分析每个人的职业路径，更重要的是，能够在短时间内提供给我们一个切实可行的参考方案，这对于经验和阅历相对薄弱的职场菜鸟来说，无疑是非常可靠而且便捷的方法。

首先，不要为现阶段的工资待遇、人际环境、老板的做事风格、组织氛围而跳槽，应该从职业生涯规划的角度去决定是否跳槽。

其次，不要盲目跳槽。不少求职者的跳槽经历简直就是“跳蚤”式的，跳来跳去为什么一直跳不出围城。一会想用所学专业求生，却找不到工作乐趣；一会想搞外贸，仍不合适；最后居然想做起电脑平面设计来。这样的跳槽不仅本身失败，还把青春和时间搭了进去，成本极其昂贵，得不偿失。正确判断当前的形势，跳可跳，非常跳。

最后，在决定跳槽时，大公司还是小公司并不重要，重要的是该企业能否给你带来下个阶段你必须积累的工作经验。成功的跳槽，应该以自己职业发展为圆心，正确评估目前企业或跳槽目标企业是否能满足阶段性专业经验扩展和积累的需要。