初涉职场白领着装有困惑

现在很多企业逐渐与国际接轨，员工的穿戴品质也成为展示企业形象和实力的重要形式。对于初涉职场的小白领来说，一时间提高穿戴品质往往经济实力不易达到，不提高又无法融入企业环境，这种左右为难的现象成为现在很多刚出校门学生的职场困惑。北京职业规划咨询师师洋说，女生的从众心理更强，更容易敏感地发现和比较同事的穿戴。新人想短时间内融入新环境值得鼓励，但任何融入都需要采用科学的方法，不能为了融入就成为莫泊桑笔下《项链》的女主角。

不拆吊牌 穿过再退

倾诉人 北京某公关主任 琪琪

刚进公司时，我这个初出校门的黄毛丫头，根本不懂穿衣打扮。记得第一天岗前培训，经理就对我说：“我们是大型企业，员工的个人形象就是公司的名片，客户看到你们就看到了我们公司的实力，所以上班时的着装千万不能马虎。”为了经理的这句话，我逛遍了各大商场，终于淘到了一些价格适中的职业装。

虽然，前两个月的工资几乎都用在了置办行头上，但在公司的各种商务派对和客户宴请时，我还是没有合适的礼服。我一直都很羡慕工作拍档雯雯，我们赚一样的钱，家庭情况也差不多，但参加正式场合时，雯雯总是能穿出一套套新款小礼服。“这次公司会议我应该可以穿上次那件蓝色礼服，因为那件只在客户宴请时穿过，公司同事应该没见过……”每当我纠结于这样的问题时，雯雯总是泰然自若。相处这几个月，我从来没见过她穿重样的礼服，有好几件，我一眼就认出来是新款礼服。真舍得啊，那件大概要超过1000大洋呢!起初我以为她交了个有钱男友，但后来才发现了其中的奥秘。

记得刚进公司第一年的年会，雯雯穿着一条大红色的小礼服裙艳惊全场。虽然我羡慕嫉妒恨，但也只能给雯雯当陪衬。会中我去卫生间，突然发现雯雯正对着镜子摆弄着衣服的后头拉链，而拉链上隐约挂着一个像吊牌似的东西。见我进来，雯雯似乎吓了一大跳，脸腾地红了起来，几乎仓皇逃窜似地走出洗手间。年会结束后的周末，我正在逛商场，突然见到雯雯提着一个大纸袋走进一个名牌女装柜台。刚想上前打招呼，只见她径直走到收银台前，从纸袋里掏出那条年会上穿过的红色裙子，还特地把吊牌翻出来。这……什么情况?难道是退货?不会吧?那裙子可穿过了呀!我躲在一边远远望去。站在收银台前，雯雯淡定的神情和营业员不耐烦的表情形成强烈对比。当拿回一小叠人民币后，雯雯嘴角似乎露出一丝得意的微笑……

案例 分析

走进银行，如果迎面走来的是一位衣着得体，装扮精致，真诚礼貌的理财专员，想必90%的人都会愿意在这家银行存钱。理由很简单：这家银行的员工都这么有品质，那银行的实力一定错不了。如果走来一位学生气十足或装扮过分随意的理财专员，想必同样也有90%的人会质疑这家银行的专业性和实力。

职业形象及形体顾问钱念湘说，现在我国的企业越来越注重培养员工礼仪和形象设计，员工就是企业的细节，往往细节决定成败。打造合适的职业形象能使新人看起来更专业，这是职场新人在提升战斗力时所必不可少的本钱。

案例中的两个人都想积极融入新环境，但融入的方法应因人而异，不能给自己过大压力。其中，雯雯作为公关人员，应该在装扮方面符合公司形象，但在经济能力达不到时，可以选择折中的装扮，而不一定非要采取这种穿完再退的方式。

商务活动 新人盛装度10%最适宜

派对这个词，以前只停留在电视剧中，但现在很多企业无论年会还是商务活动都喜欢以派对自助的形式举办，因为派对中每个人的自由度更大，交流时不像围坐一桌吃饭那样拘谨。案例中，琪琪虽然平时的着装符合公司要求，但在参加活动时还是显得捉襟见肘。这也是很多刚毕业的女生非常困扰的问题。北京某时尚杂志资深服装策划Andy说：“参加商务活动时，很多新人都习惯性地将自己装扮的过于成熟，甚至有点老成。其实，40%盛装和95%盛装都会令新人镇不住阵脚，而穿一条长裤或过分珠光宝气只会自曝其短。所以，如果新人因经验不足，面对活动场面无法镇定自若时，10%的盛装度会令新人更好驾驭。其中简练贴身的小黑裙、珍珠项链或仿古董式样的琥珀吊坠都能衬出新人的职场素养，并简洁利落。” 北京职业规划咨询师师洋说：“一般新人在活动中都会担任联络和现场后勤的工作，所以像雯雯这样穿着耀眼，过于张扬，既不符合新人身份，又犯了初入职场锋芒毕露的大忌。”

专家点评

北京某杂志资深服装策划Andy：

新人装扮 “重在得体”

有一次参加某汽车品牌赞助的评选活动，其中该汽车品牌的企划总监盛装出席，手里拎了一个香奈儿包，十分优雅。企划部另外三名员工也都盛装打扮，并适当佩戴了一两件配饰，大方得体。但众人的焦点并没有放在她们身上，而是放在了刚刚进入企划部的新人身上，那个小女生身着阿玛尼红色紧身洋装，并搭配香奈儿高级古董包出席。当时，别说我们傻眼，就连企划总监也傻眼。于是我们纷纷打听小女生的背景。后来才知道，这个小女生接到部门要求必须盛装出席活动后，就立刻去奢侈品二手店租了这些服饰。

我也是从职场“菜鸟”逐渐锻炼成职场“老鸟”的，所以我非常理解这个女生的做法。每个职场新人都希望自己能尽快融入集体，但尺度问题需要科学掌握。这个女生的奢华装扮就有点过于张扬，同时也给自己带来了不小的压力。

我建议新人在出席公司重大场合时，可先请教老员工一些注意事项。同时，在自己经济能力达不到时，不要一味地朝老员工看齐。比如老员工可能有二十套高档职业装，连穿一个月都不重样儿，你可以先买两套，至少在形象上达到公司标准。成熟白领的经济实力不是初入职场的年轻人能达到的，但一时达不到不代表你可以不去努力追赶。

另外，我觉得新人在起初积累阶段，不要太看重服饰的数量，要看重服饰的质量。初入时尚圈时，我就给自己制定了一个标准，只要买就买经典款。所以直到现在，很多首饰和皮包我都依然在使用。

职场新人不要因为着装问题给自己太大压力，在任何场合只要穿着得体，符合公司普遍要求就可以过关。

编者心得 科学融入 方法很重要

雯雯是个很典型的例子，穿着不拆标签的礼服在公司的活动上硬撑场面，可能看似很可笑，其中这种现实案例很多。有的人可能会说，这都是公司逼的，干嘛要办那么多活动，到点上班到点下班多好。这是我们以前的思想，现在的企业职员，不仅要上班，还要融入企业这个圈子，将企业文化融入自己的个人气质和修养中，这也是以前老话常说的“干一行爱一行”的新体现。编者觉得，雯雯这种想融入的精神值得肯定，但方法有点过激。其实，采取穿简洁小黑裙等折中的方式，既能符合公关形象，又不给自己太大心理压力。