有一种爱叫超越诺基亚

很多人被裁员之后，对公司都会充满怨恨，而有一家公司却相反，对旧公司充满景仰。这就是当年叱咤风云的硬件制造商老大诺基亚。经历大规模裁员后，前“诺基亚人”们建立了一个Facebook小组，在这里与过去的伙伴保持联系、怀念曾经的时光。外媒TechCrunch近日撰文，给我们描述了前员工和“老东家”诺基亚之间的爱情故事。

以下是文章主要内容：

2011年10月，身处地球两端的诺基亚员工威瑞娜·兰特罗普(Verena Rentrop)和艾尔西·帕鲁摩(Elsie Parumog)正在进行常规工作交流。她们谈论着诺基亚IT部门的运行情况，与此同时时一则重磅消息正浮出水面。

诺基亚的每一个部分都在经历大洗牌，这也解释了为何随后几年大批员工被解雇。像威瑞娜和艾尔西的谈话这样密切的远程工作联系正逐渐减少。

曾经的诺基亚人需要一个保持联系的纽带。怀着这个想法，威瑞娜和艾尔西悄悄在Facebook上注册了“超越诺基亚(Beyond Nokia)”小组。

时间快进五年至2016年11月10日，这个由威瑞娜负责申请审核的小组已经拥有952名成员——这个数字令人起敬，但也不足以使人惊艳。

“那天下午，我发了一条消息，鼓励大家邀请自己的前同事加入小组，希望今年内成员数能突破一千人。”威瑞娜回忆道。

让威瑞娜“始料未及”的是，小组成员第二天就翻了一番。一周后组员人数已经突破1.9万，并仍在以每天1000人的速度增长。“真的是让人太吃惊了——尤其当你把这个数字与诺基亚雇员数比一下时，很快它就会突破过去两年的裁员总数了。”

比几周内组员指数级增长(尽管过去五年内这个组几乎没有动静)更令人感慨的是，“超越诺基亚”成员们依旧保持着对前雇主的感情。当然，对当年共事的伙伴也是如此。

诺基亚E7-00

“这是一个爱情故事，”前诺基亚赫尔辛基研发中心的应用总监索提利斯·马克里加尼斯(Sotiris Makrygiannis)表示。“我从未见过那么多员工这样深爱着前雇主。这真是不可思议。他们失去了工作，但却对公司没有怨恨，他们依然景仰自己曾效力的公司。”

威瑞娜认为，大家的感情或许源于诺基亚最著名的那句宣传语——科技以人为本。“这不仅仅是一句广告语那么简单。”她说。“在很多员工眼里，诺基亚就是一个大家庭。”在“超越诺基亚”小组里，你常常会看到各种抒发对诺基亚思念的帖子和照片。

“它曾经是拥有12万员工的大企业，但现在规模小了太多，我真不明白为什么会这样。”一个组员这样写道。

“有很长一段时间，在诺基亚的任何一栋办公楼里，你都能感受到那种‘我们可以实现一切’的激情和信念。你可以在各个楼层中转一转，看看每个人脸上的神情，你就知道他们在做有意义的事情。我很喜欢这种氛围。”另一个帖子如此回忆道。

诺基亚1995年推出的环保手机

考虑到诺基亚曾经是称霸一时的硬件制造商，小组成员们在一起怀念过去的精彩瞬间也成了这里永恒的主题。他们上传了许多已停产或珍藏版手机的图片，以及一些从未向大众公开的原型机照片。

这些照片只是怀旧的一小部分，其他关于诺基亚的记忆引起了更多共鸣——从签订第一份诺基亚工作合同时用的笔，印有各种营销行话的办公用品，到诺基亚工厂里“退休”的霓虹标牌。

巧克力也是另一个热议的主题。虽然芬兰的巧克力不如瑞士、比利时出名，但是也有属于自己的特色。“有些人的主要工作就是当‘空中飞人’，其他人则对不多的出差机会敝帚自珍。尽管大家出差旅行的感受各异，但对芬兰Fazer巧克力的爱都是一样的。在诺基亚的时候，这是大家最想要的旅行礼物;现在我们不在了，它却已然成为我们最渴望的美味。”威瑞娜说。

小组的讨论内容还包括隐藏在晦涩暗语下的“当年囧事”，尤其是电话会议上的窘事。这也反映出诺基亚鼎盛时期的状况——办公室遍布全球，雇员们常常通过电话会议来开开玩笑，传情达意。

诺基亚的女孩结婚就是这样，这是我2010年婚车上的标志。

“我们在电话会议上花了很多时间，这也留下了很多美好的回忆。经常有人忘了开、关静音。电话里能听到狗叫，有人在厕所开会，有人在群聊里私聊，一边面会一边聊天，还有在例行电话上‘邦德’突然加入。”威瑞娜回忆道。

爱情故事若是缺了终成眷属，那也算不得完整，诺基亚却促成了不止一对。在小组里，我们看到很多诺基亚雇员突破地理的限制，找到真爱。从丹麦到巴西、从美国到匈牙利、从芬兰到中国、从世界的一个角落到另一个角落——许多人在诺基亚找到了共度余生的另一半。

这些爱情也带来了“诺基亚家庭”的新生代成员。“最棒的诺基亚‘产品’已经问世12年了，那就是我们可爱的女儿。”一个小组成员写道。

与此同时，“超越诺基亚”(他们也建了一个独立网站Nokia People)仍在履行着连接诺基亚人的使命。截至发稿时，小组成员已经超过2.1万人。这个数字仍在增加。