封测台厂今年计划调薪

封测大厂日月光、矽品和京元电今年计划替员工调薪，并持续与大专院校建教合作。

日月光去年已替员工调薪，以高雄厂生产线员工为例，去年上下半年各调薪一次，一般员工也在今年 1月调薪，平均调薪幅度大约在3.5%左右。

日月光今年调薪规划，据指出，基本工资与物价指数仍是日月光考量员工调薪的重要依据，若今年日月光营运持续成长，公司调薪计划与年终奖金加发会是既定政策。

矽品今年将视员工绩效调薪，起码会调经验薪。矽品主管表示，近3年来，每年公司员工平均调薪幅度大约在3%到5.5%之间。

京元电今年调薪计划视员工表现调整，调薪幅度预估约在1%到5%左右，绩效特别优秀的员工，调薪幅度有机会到 2位数百分点。

展望今年主要封测台厂建教合作计划，日月光今年持续发展与南部重点大学建教合作。

日月光长期与南部各重点大学携手产学合作，积极配合政府无缝接轨的务实教育政策，目前是南部产学合作最早投入资源的公司，也是学生人数最多的公司。

产业人士指出，日月光长期与南部多所大学和科技大学合作技术研究与学成专案，也捐助合作大学的国际会议厅、大学与研究生奖学金、以及提供工作实习机会等。

京元电持续与苗栗、高雄、云林等地大专院校建教合作。

南茂持续与高雄大学和中原大学等产学合作，南茂指出，半导体产业竞争激烈，不断引进新人才及新观念，才能保持公司在产品技术方面的竞争力。