每月营收减少5.4亿 日月光：保障K7员工

高雄K7厂遭勒令停工，日月光估计每月营收约减少达1800万美元，相当5.4亿台币，占整体集团营收约2.8％。虽未全面停厂，日月光财务长董宏思昨日仍对高雄市环保局决策表示遗憾，他强调，将会以最快的速度完成改善事项，并尽速向环保局申请复工，将停工影响减至最少。停工期间对于员工的薪资保障和权益，完全不受影响。

董宏思指出，日月光收到处分书后，将委托律师了解裁处事由，依法寻求法律救济途径。昨日董事长张虔生也南下高雄，与员工及工会干部会面，安抚员工情绪并给予保障工作权的承诺。

日月光K7厂遭勒令停工，引起科技业议论，专研半导体的资深法人昨晚表示，最近市场盛传，日月光大客户、全球前5大通讯芯片厂商的美商高通、联发卡、美商Marvell等，考量农历春节前旺季需求，已将订单转到台厂矽品、韩商艾克尔、新加坡星科经朋等公司，因矽品处于满载情况，尤以韩星厂商受惠最大。

董宏思强调，目前没有客户转单，且已经启动紧急机制，与客户的积极沟通与协调，尽力维持与大多数客户间长久以来建立的互信合作关系。

董宏思表示，K7厂近5000名员工，这次因停工受影响的员工约2000人，以技术性劳工为主。

「什么？勒令停工？」日月光K7厂停工确定，不仅是K7厂员工的心情荡至谷底，其它各厂员工也是忐忑不安，私下议论不是「会不会裁员？」就是询问「还有年终奖金吗？」不过，工会表示，已接获公司告知薪水、福利都不缩水，但员工要配合调度支持其它生产线。市府劳工局则强调，一定会保障劳工权益。

工会常务理事庄瑞文说，公司已请工会向员工转达「停工期间正常出勤，薪水、福利不缩水」，K7员工将接受指挥调度，支持其它生产线或教育训练。庄瑞文说，依据劳动契约1年领14个月，端午节及中秋节各0.5月、春节1个月年终奖金。

K7厂昨仍维持正常运行，外包厂商也依原订时程到厂参加会议，看不出有山雨欲来风满楼的迹象。休息时间到厂外休息的员工，面对媒体访问，都答称「不知道」、「公司没有说明」、最多的答案是「有工作做最好」。