英特尔开始物色欧德宁的接班人

据华尔街日报(WSJ)报导，英特尔(Intel)长久以来拔擢内部高层出任执行长的职位，最近却有消息指出英特尔曾与惠普(HP)PC事业部门的主管 Todd Bradley洽谈，邀请Bradley出任英特尔高层职位。然而消息人士指出，Bradley已经在3月初决定留任惠普。
这宗协商点出英特尔在找寻现任执行长Paul Otellini继任者不易，有意向外寻觅人才，充实管理阶层。英特尔之所以发生不容易找寻继任者的情况，主要因为先前呼声最高的执行副总裁Sean Maloney中风，虽然恢复上班，但仍在复原当中。而另外一位可能的人选Patrick Gelsinger则在2009年离开英特尔，加入储存设备公司EMC。
英特尔遭受到来自华尔街的压力，需要证明能够从PC芯片市场，成功地进入到快速成长的智能型手机以及平板计算机的芯片市场。而Bradley是惠普个人系统事业的执行副总裁，在2006年加入惠普之前，曾经是智能型手机Palm的执行长。
而 Bradely在惠普内部，也被认为是前任惠普执行长Mark Hurd的继任者。然而在Hurd于2010年黯然辞职之后，惠普却找来软件厂商思爱普(SAP)执行长Leo Apotheker担此重任。自此，Bradley未来的职场发展成为众人关注以及猜测的焦点。惠普拒绝评论Bradley未来的动向。
英特尔发言人Laura Anderson拒绝对Bradley一事发表评论，表示现在讨论Otellini的继任者时间还太早。Anderson强调，Otellini现在60 岁，距离强制退休的65岁还有5年之遥。Otelleni不仅现在仍在担任执行长职位的最佳年龄以及状况，也正在积极培育下一代的领袖，在5年之内，英特尔有相当充裕的时间培养许多不同的人才。
英特尔通常透过在数年之言提名营运长(COO)人选，预示未来的执行长接班人。以Otellini为例，在2002年1月成为营运长，在2005年5月担任执行长。尽管英特尔过去有明显的接班轨道，仍无法断绝外界猜测谁是下一任执行长的风潮。
Maloney在1982年加入英特尔，自从2009年负责多数英特尔产品的营运后，普遍被认为是领先群雄的接班人。然而Maloney中风之后，其健康状况是否会影响接班就是重要的议题。
Anderson表示Maloney在1月开始恢复部分时间的出勤，且持续进行治疗，并稳定恢复。Maloney不接受访问。熟之内情的人士指出，Maloney仍是执行长接班人选之一，而且英特尔没有在短期内寻找执行长的计画。
University of Delaware公司治理中心主任Charles Elson表示，由于Maloney复原时间未定，英特尔的董事会必须着手找寻备案。Elson强调，虽然英特尔不应该排除Maloney，但是单单期待 Maloney会复原，不找寻备案，只是在逃避问题。
不过分析师指出，即便英特尔找到更多的管理人才，完全没有半导体经验的高层不容易担任半导体龙头的执行长。市场研究机构Endpoint Technologies Associates表示，英特尔需要特别的人才。然而，目前在英特尔内部似乎找不到具有足够资历的人接手Otellini的位置。