李开复：AI趋势至少持续15年， 可能会带来大规模失业

AI(人工智能)公司的估值，“我估计下降了20%、30%吧。我觉得再下降20%、30%就很合理了，我们就会大大的增加投资。”9月2日，李开复在其新书《AI·未来》发布会上，这样评论当前的AI公司发展情况。

但李开复同时称，最近AI公司估值下降，只是一个估值的合理化。李开复认为，AI会是一个至少持续15年的趋势，长期是非常乐观的。短期内有一些估值的调整、还有一些过分宣传的公司消失，对促进整个生态环境其实是一个很良性的事情。

在新书《AI·未来》中，李开复提到，最可能发生的人工智能对社会的大冲击，是人工智能带来的大规模失业。

关于失业问题，目前各方提出的办法有很多，但都治标不治本。李开复在新书《AI·未来》中写到，只有从“人机协作”和发展“关爱型工作”的角度来调整未来的就业岗位，同时鼓励创意型工作，才能真正减轻人工智能对就业造成的巨大冲击，并且让人类发挥自己的特有价值。人工智能没有感情，用人工智能取代重复性的工作，可以使人类从传统劳动中解放出来，创造更多有爱、有创意、有人情味的岗位，这才是符合人类繁衍规律的可持续性选择。

基于当前技术的发展程度与合理推测，李开复认为在15年内，人工智能和自动化将具备取代40-50%岗位的技术能力。但由于企业决策、工会影响和政府政策，实际过程中实现取代可能需要更长时间。

李开得在书中也提到，创意性工作(例如，医学研究员、人工智能科学家、获奖剧本作家、公关专家、企业家)、复杂性/战略性工作(例如，首席执行官、谈判专家、并购专家)、灵敏性工作(例如，口腔外科医生、飞机机械师、脊椎按摩师)、需适应全新、未知的各类环境的工作(例如，地质调查、集会后的清洁工作)、同理心/人性化工作(例如，社工、特殊教师、婚姻顾问)，以上几种工作类型将是人工智能难以取代。

李开复认为，我们应该接受传统工作岗位正在流失的现实。从事这类工作的年轻人现在就应开始从事适合自己优势的新职业，这些职业不容易被人工智能取代。对于老年人，当提前退休时，需要考虑接受，通过打零工和志愿服务赚取一些收入并过上喜欢的生活。