报告：AI就业持续向好，人才储备严重不足

近日，百度云联手中国传媒大学、BOSS 直聘和百度指数发布了《中国人工智能ABC人才发展报告(2018版)》(以下简称“报告”)。报告分析了人工智能ABC(Artificial Intelligence 人工智能、Big Data 大数据、Cloud Computing 云计算)岗位各类关键词，并提出新型人才培养模式。

报告指出，从2018年的人才供需状况来看，人工智能类岗位需求明显增多，行业对人工智能人才的需求趋于具象化，人工智能岗位下沉明显，其中尤以金融、智慧交通和智能制造等行业对人工智能人才需求最为旺盛。人工智能人才薪资待遇方面呈现明显上升趋势，但是人才水平良莠不齐，人才引进风险居于高位。

同时人工智能人才市场进入高关注、高需求、高发展的阶段，人才需求同比增长3.6倍。值得一提的是，AI人才需求爆发式增长主要由深度学习、算法工程师等高层级岗位拉动，基础通用岗位的需求则相对稳定。报告预测，未来3至5年，ABC人才需求还将保持快速增长，不过随着人才基数不断上升，整体增速将逐渐放缓，而高级层岗位需求将持续上涨。

近2年ABC人才发展指数持续走高。2018年Q3达到近期最高值90。而汇总季度数据后计算，2018年前三季度，BOSS直聘TDI指数达到79，相较2017年和2016年分别增长69%和 192%，反映出人工智能领域人才就业形势持续向好。

2018年前三季度最受欢迎的AI行业依次为智慧农业、金融科技和智能制造，这呈现出明显的行业与区域性，也表明人工智能在我国三大产业中的驱动作用得到广泛关注和实践。

目前人工智能人才供给最多为“数字蓝领”人才，应用和算法类人才较为紧缺;科学家类人才则高度稀缺，但这个群体主要开展前沿研究型工作，甚至与产业实践有一定距离。

随着人工智能落地应用的深化和进阶，技能的碰撞将不断增加，人工智能候选人掌握多种技能也成为了行业标配。根据人工智能相关技能的词云分析显示，超八成职位要求候选人掌握两项及以上技能。Python是目前市场需求最旺的ABC技能，其次为Java。而Hadoop、C++的人才发展指数虽然比较高，但百度搜索指数比较低，说明该技能已经进入成熟期，得到广泛使用和认可。

与需求相对的是，大部分城市人才储备量严重不足，数据显示，2018年八成人工智能岗位集中在北京、上海、杭州、深圳和广州五大城市。北京以40.3%的占比遥遥领先，较其他城市有数量级优势;上海以14.5%位列第二;杭州借助数字化经济的快速崛起，以10.7%排名第三，略领先深圳。而其他城市人才储量则与前5名形成巨大差距，大部分城市AI人才储量占比不足0.5%。

在人工智能人才短缺的大背景下，企业之间的人才争夺战愈演愈烈，高薪聘请或涨薪留用成为行业普遍现象。