张立贵:推进管理创新提升执行力实现可持续发展

小宗



首届“中国移动管理创新成果奖”评选工作日前结束。中国移动通信集团公司张立
贵总经理对评选工作予以充分肯定，要求通过管理创新评奖等形式，认真总结基层企业的经验，激
励各级企业不断推进管理创新工作，进一步贯彻落实集团公司“实施精细管理，提升执行能力”的
要求，推进企业管理水平的全面提升和可持续发展。



张立贵总经理在评审会上指出，创新是民族进步的灵魂，也是企业实现可持续发展
的必然要求。要实现可持续发展，就必须树立科学的发展观，处理好眼前和长远的关系、局部与全
局的关系、继承与创新的关系。中央对企业的管理创新工作十分重视，鼓励企业通过不断创新来提
升竞争力。从企业自身看，管理创新同样也很重要。中国移动成立5年来取得的成绩，也得益于企
业各个方面的不断创新。中国移动的整体上市、分步实施本身就是重大的创新。要通过管理创新评
奖等形式，认真总结基层企业的经验，激励各级企业不断推进管理创新工作。



首届中国移动管理创新成果奖评选活动共有27个省级公司和中京邮电设计院的117项
成果参评。其中16个省公司的25项成果分获一、二、三等奖及优秀奖，5个省公司获组织奖。获奖
成果特点突出，集中体现了中国移动通信集团公司成立以来管理创新的丰硕成就和总体工作思路；
很多成果有效提升了集团的管理工作，实用性很强；成果中有一部分是在推广基础上的总结和深
化，将全面推开。



张晨霜副总经理在讲话中说，从集团公司到各省公司对管理创新成果奖评选活动都
非常重视，申报了多项管理成果。在牵头部门组织协调和各部门的积极配合下，本次活动进展非常
顺利，充分体现了公平、公正、公开的原则。此次评选是站在全局的、集团的角度进行的，对中国
移动今后全面协调发展将发挥积极作用。他希望各部门在今后的工作中把管理创新工作放到非常重
要的位置，继续巩固、提高、深化成果。要根据形势和环境的不断变化以及中国移动的发展需要，
不断提出新的创新理念、思路，形成更多的创新成果。



获奖名单



第一届“中国移动管理创新成果奖”评选近日揭晓，共有27个省公司和设计院申报
了117项管理创新成果，45项成果入围参加终评。经评审，25项成果获奖，其中一等奖3项，二等
奖5项，三等奖7项，优秀奖10项，5个省公司获管理创新活动组织奖。



一等奖：



浙江移动：移动信息化发展模式



北京移动：全面预算管理体系



山东移动：网络支撑平台



二等奖：



天津移动：以立体创新全面落实双领先　打造战略执行能力



广东移动：区域服务营销一体化



辽宁移动：辽宁移动BOSS系统集中化改造



湖南移动：以提高投资效益为目标的移动通信企业投入产出管理评估考核体系



浙江移动：三维绩效管理



三等奖：



湖南移动：农村集镇市场开发营销服务管理



山西移动：山西移动经营分析系统



北京移动：北京移动业务规划



江苏移动：加强精细化管理，实现SIM卡业务创新



四川移动：实施“故障筛子工程”优化网络维护集中化管理体制



安徽移动：以提高市场竞争力为目标的劳动用工管理改革



上海移动：基于客户感知的服务能力管理



优秀奖：



山东移动：投资计划管理提升项目



广东移动：经理人员全面竞聘制度



山东移动：网络预警信息系统



安徽移动：电信运营商市场经营部门的“三三管理法”



湖南移动：以总法律顾问制度为核心的企业风险控制管理



河南移动：流程型组织结构建设项目



江西移动：以提升企业持续竞争力为目标的无边界经营分析和预控管理



四川移动：小型应急建设项目计划管理“绿色通道”



湖北移动：跨部门经营分析团队



福建移动：建立计费收入保障体系



获组织奖的单位为：



浙江移动



北京移动



安徽移动



山东移动



江西移动



中国移动管理创新一等奖成果展示



山东移动：实现网络管理角色化



浙江移动：创新移动信息化发展模式



北京移动：用全面预算管理提升执行力




摘自《人民邮电报》