Skype解雇多名高管 减少员工优先认股权支出

6月20日消息，据彭博社报道，微软85亿美元收购Skype近日获美国监管部门批准。据消息人士透露，在完成该项交易前夕，Skype决定解雇多名公司高管以减少内部员工优先认股权支出。

消息人士透露，Skype副总裁大卫·格勒（David Gurle）、克里斯多佛·迪恩(Christopher Dean)、拉斯·肖（Russ Shaw）以及冬·阿尔伯特（Don Albert）已被公司解雇，但Skype方面还未对外公布裁员消息。此外公司首席营销官道·布什尔（Doug Bewsher）、人力资源主管安·吉利斯派（Anne Gillespie）、以及2011年Skype收购Qik时聘用的高管拉姆·桑卡拉（Ramu Sunkara）和埃里森·坎帕（Allyson Campa）均在被裁人员名单中。

据悉，Skype此时解雇高管是为了在收购交易完成前减少员工优先认股权价值。美国市场调查公司Boyden主管尼尔·斯密斯（Neil Sims）表示，当公司被收购时，补偿金额通常与被收购价格相联系。斯密斯指出，“如果员工在收购前被裁，并且没有一定的补偿或协议，那代表这些员工将失去公司内部员工股份。”

美国风投银湖（Silver Lake）曾在2009年Skype脱离eBay时以20亿美元收购公司70%股权。消息人士透露，银湖目前也对Skype应解雇人员的决定发表了意见。但银湖发言人杰尼·法瑞利（Jenny Farrelly）拒绝对此消息发表评论。

Skype发言人布莱恩·欧肖尼斯（Brian O’Shaughnessy）表示，“Skype与其他公司一样，都会定期对公司结构进行评估，以此向用户提供最好的产品服务。作为近期内部调整的策略，Skype已经在管理方面做了部分改变。”

在被裁的高管中，格勒于2010年1月加盟Skype，负责企业用户关系。迪恩作为首席战略官，主要负责与Facebook等战略伙伴的关系。阿尔伯特负责广告业务，并且负责与美国知名脱口秀《奥普拉·温弗瑞秀》的合作。