分析称乔布斯离职将提升苹果董事会权利

导语：国外媒体今天撰文称，苹果联合创始人史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)卸任CEO后，苹果董事会可能改变以往的运作模式，加大对公司业务的干预力度，从而制衡CEO的权利。

以下为文章全文：

权力制衡

史蒂夫·乔布斯卸任苹果CEO有可能触发该公司董事会的重大变化。

在蒂姆·库克(Tim Cook)上任后，苹果董事会将不会再像原先那样只是充当全球最伟大梦想家的顾问，而是会施加更多的控制权，并更为频繁地召开会议。

美国波士顿大学管理学院教授吉姆·珀斯特(Jim Post)说：“假以时日，董事会将肩负更大的责任以及更为传统的董事会职责。”

在与一种罕见的胰腺癌和其他疾病斗争多年后，乔布斯本周三宣布将卸任苹果CEO，并由库克接任。虽然乔布斯最初仍将担任董事长，但考虑到他的健康问题，他能否长期担任这一职位或扮演重要角色仍然存有疑问。

设立董事长职位是苹果董事会重组的第一步。作为全美为数不多的几家没有董事长的公司之一，外界长期以来都在担心没有人能够与苹果CEO实现权利制衡。但苹果却一直为此辩护，并认为这符合公司和股东的利益，而且CEO仍然需要与两名联合首席董事阿特·莱文森(Art Levinson)和钟彬娴互动。

苹果在1月的代理声明中称：“这种领导架构促进了董事会的监督和管理层的独立，以及整体公司治理状况。”

引发质疑

然而苹果的公司治理状况已经引发了外界的质疑。特拉华大学温伯格公司治理中心主任查尔斯·埃尔森(Charles Elson)说：“你可以问问乔布斯对董事会施加了多大的控制，有的人认为很多。问题在于我们都对苹果了解不深，它很不透明。”

有迹象显示，乔布斯曾经一度对董事会隐瞒信息。例如，苹果董事会成员过去两年间曾经对好友表示，他们担心乔布斯并没有如实向董事透露他的真实健康状况。

苹果董事会也的确不够活跃，至少从表面上看的确如此。据猎头公司Spencer Stuart透露，苹果董事会2010年共计召开4次会议，苹果这一年发布了iPad，面临了外界对乔布斯健康问题的担忧，而且还遭遇了iPhone 4的“天线门”。相比而言，标准普尔500指数成分股公司的董事会当年平均召开8.6次会议。

未来挑战

但随着库克的上任，这种情况可能发生变化。波士顿大学的珀斯特说：“董事会一直在思考今后的新职责。”例如，他们可能会面临如何凝聚苹果领导团队的挑战，该团队此前一直依靠乔布斯的个人魅力凝聚在一起。

在乔布斯最近几年的3次病休中，库克都曾经临时执掌大权，但他并未完全通过华尔街的考验。本周前，他甚至并不是苹果董事会成员——对于一家公司的二号人物而言，这种情况同样很罕见。

总体而言，他被认为是继续领导苹果的安全人选，但多数人仍然会非常怀念乔布斯时代。

由于外界普遍认为乔布斯已经为苹果未来一年左右的新品发布做好了规划，因此库克将在此后面临最大的考验。公司治理专家认为，如果苹果此后的产品开发速度放缓，董事会就有可能对库克发难。

精力不足

苹果董事会多由其他企业的CEO或前CEO组成，因此并不缺乏经验，但关键在于他们是否有足够的时间履行苹果董事的职责。

例如，联合首席董事钟彬娴同时掌管着全球最大的化妆品直销企业雅芳，该公司拥有4万名员工。除此之外，她还担任其他企业的董事。

另外一名董事勒德·德莱克斯勒(Millard Drexler)则担任零售公司J. Crew Group的CEO。苹果董事、美国前副总统阿尔·戈尔(Al Gore)则担任风险投资公司KPCB合伙人，并负责另外一家投资管理公司。

苹果的董事会规模也小于平均水平，在本周调整前只有7名董事。而标准普尔500指数成分股公司的董事会平均人数达到10.7人。

由于苹果一直在繁荣发展，其股价过去5年上涨5倍多，因此董事会对业务的干涉度较低并没有引起太多的关注。但这种情况今后或许难以持续。

美国著名公司治理专家罗伯特·芒克斯(Robert Monks)指出，微软就是一个很好的先例。尽管销售额和利润持续攀升，但其股价过去十年却出现下滑。

“一旦光环褪去并回归平凡，就应该开始担心公司治理问题了。”他说。