富士康基层员工独白：涨工资的那些事

21ic通信网讯，本来去年都想好了，想发个贴子吐槽下富士康，写了好多居然最后没发，说下原因各位怕笑死，因为知道富士康对待记者媒体的态度，我一个小小的员工他对付我还不是如捏死一个小蚂蚁般的让我无声无息，没想到他今年更甚，是可忍孰不可忍，楼主也就全然不顾了。

常记07年时在鸿观富士康做苹果时，新劳动法颁布了，深圳提高最低工资标准了，我们也跟着沾光了，从750一下提到900了，记忆中公司一直溜着最低标准走的，最低标准是多少普工就多少，铁打的营盘流水的兵，就是大把人往里进，公司里最流行的一句话就是“多你一个不多，少你一个不少。”“从哪里来就回哪里去”，大家就赖着，公司每次招工时总是能看到那么多渴望的人们，或许在那个老是拖欠工资的年代里，稳定正规显得是多么的重要，公司又每个月提供240元的伙食费，你干够一年，外租又有每月150元的补贴，为什么辞职呢。

就这样干着干着，大家把加工资的希望寄在世界500强企业，正规稳定，寄在郭老总年纪大了发善心，寄在亲人新逝老板看破红尘，寄在公司赚钱上，寄在……，哎，世界总是那么多不幸的事，让单纯的我们无所适从，奥运刚过，美国的金融海啸闹大了，雷曼倒闭，汽车巨头亏寻损，世界风声鹤唳，各国央行联合救市，高层喊话，本已打算彻底退休的郭老重新披挂上阵，让大家做好过冬的准备，自然我们都严阵以待。谁会那么不识大体，在这个时候对养我们的公司提这提那呢。

记得广州调到1030，上海呢搞到1120，就连南京也老早调到960，有的更是为了明年抢人，09年就开始执行了，作为特区一直领衔全国的深圳，那时却显得那么笨拙，仿佛不再美丽不再有吸引力了，还是我们梦中的深圳吗？与此同时富士康内部也一直在盛传要涨工资，各地都在涨，好多已经超过900了，一个月没见动静，两个月，三个月……大家等啊等，却等来了5连跳，富士康每年都有事，今年特别多，特别大，慢慢包不住了（前几跳好像没人关注），6跳，8跳，每次新闻发言人还没解释完，没两天又有跳的，好像世界末日快到了，一向低调神秘的富士康彻底走进了全国人民的视线，每个人都在问富士康是什么厂，到底怎么搞的，怎么那么多人轻生呢。

随着民众的质问，政府也在施压，你富士康是养活好多人，是大，但是谁能经得起你这么折腾，这些人还这么年轻这么有朝气，家庭的小宝贝，祖国的未来啊，社会最好的劳动力，你就这样一步步的挑战公众的底线，一跳再跳，跳了十几个还没有制止的迹象，我们政府还要不要混了，郭董也慌了，又是请法师，又是请全国最好的心理医生，还花了三亿搞了给各个车间宿舍外面搞了些防护网（跳了能兜住啊），总之忙前忙后的，寝食难安，完全没有往日霸气底气十足哦。（我们郭董以前对媒体是不怎么搭理他们呢，有人说富士康坏话他还告人家，让人家赔偿呢，总之对媒体很有办法）

转眼到了6月了，早13跳了，没几天郭董宣布本月涨薪到1200，后来也不知什么原因过后几天又宣布到10月1号，通过考核的人涨薪到2000，（听说可能是政府显力度不大，后来改口的）不过到7月份深圳最低工资标准涨到1100，真不知道里面有多少猫腻。

不过大家听说涨到2000，态度马上就变了，不禁同情担心起来了，公司能不能消化这么大成本，会不会从此一蹶不振，总之不像以前那样过街老鼠，人人听到都想骂他两句，据说这一招真的很促销，本来强者众人之所攻，弱者众之所助也，大家似乎也认为富士康真的只能做到这样了，不能真把他就停了整顿吧，那全世界的科技企业都要叫屈了。（毕竟不同于垄断企业，整顿100万人工资是小事，你让他以后怎么活啊）

毕竟富士康是台湾在大陆最具代表性的企业，台湾还没收复呢，可不能让台商寒心。我也一直以为富士康最终逃过这一劫与他是台商有很大的关系。

楼主今年有点顿悟了，想想也是，这就是代工厂的选人智慧吧，不选最好的，只选最合适的，像我等没学历没没本事的放在这里最合适，反正不思进取，做流水线最好，呵呵，不过几年的青春啊，我不能说完蹋了全糟没学到东西，但是可以完全肯定的说，马步没扎稳，你就算懂屠龙技术又能如何。做生意也是一步一步的，生意虽小，五脏俱全。你能看到生意的一步步运作，懂钱的味道。在富士康就算你混的还算可以，现金流，销售，采购，控制良率，管人，库存，和供应商官员打交道，你都能接触到吗，在这里你只有那可怜的的虚伪的不知所以的自信，就算管理一千人，出去创业不过如此尔。因为你不懂协调，不懂那个更重要，那个更对企业最致命。

就这样，几乎一夜之间所有的媒体都在在赞扬富士康的功德无量，一年成本多增加50多个亿，一般那企业不敢想啊，更有甚者把郭台类比上世纪的亨利·福特，公司的内部刊物更那这个说事，说什么关心员工，富士康的薪酬全国领先之类，郭台铭还几次放话，说每年都要最少涨百分之几十，工厂要内迁满足员工的情感需求之类话，于是媒体彻底歇菜了，歌颂歌颂之，说富士康从900一下翻倍涨到2000，我呸，奶奶个熊，也不看07年到10年三年都没涨，深圳最低薪资都涨到1100了，媒体啊媒体，总是选择性忘记，选择性报道，也不看看人家亨利福特何许人也，以一人之力硬是美国变成世界汽车王国，亲注意当年的汽车可是现在的互联网啊，说他的公司独领风骚，能比现在的微软+苹果+谷歌也不为过，第一个使用流水线大批量生产产品的流水线模式，并大获成功，流水线模式，所有厂还有你富士康到现在还在用吧。福特为他的同样没多少文化的员工一下子加了工资的一倍，比当时的白领还白领吧，况且没人逼人家这样做吧，在你富士康到底能拿多少你心里还不清楚吗？比福特，能比吗，有可比性吗？比福特，你郭台铭配吗？

记得当时2010年媒体报道完了富士康来个谁也没想到的第三次加薪，不过是把以前的免费吃住加到工资里了，呵呵，这可又忽悠了媒体了，富士康一洗以前的血汗工厂形象，加上以前的跳楼报道，大家对这个厂无限向往之之，像楼主这样的基层都想进这样的厂，仿佛进了这里打工也高人一截似得，郭董的危机公关完胜。

公关就是公关，与别的无关，随后大家马上发现了一个问题，就是新近员工底薪1800，不包吃住，到九个月涨到2200，亲多少吗们，可知道2011年的深圳最低底薪，不错，也相应提了，1320，你说1320+240+110，你算错的没，1670元了，就是富士康不管吃住了，没在这里呆过的不知道，240是以前免费伙食费，110是现在做为住宿费扣除的，以前可是没有的，1670也就是当年在深圳随便找个管吃住的厂，最少也得有这么多，否则他违法。[!--empirenews.page--]

据我所知道的富士康在大陆建厂20余年，伙食改革来改革去，从来都没偏离一个主题，免费，给你240元的伙食费上午1.5，中午4.5，下午5元，在当年人人都不太有钱省吃俭用的情况下，这一招确实挺管用的，因为好多人有钱就存着，宁可挨饿也不太吃饭，听说流水线上当年就有没为省钱没吃饭的员工晕倒，索性给你240，你吃也得吃，不吃厂里赚了，因为你一定去外面吃好吃的，05哥在富士康门外徘徊，看着他们带着厂里刷的鸡腿大苹果香蕉，羡慕的直流口水，这也是楼主当年对富士康一心向往的原因

但是慢慢的慢慢的随着时间的流逝，一直到10年富士康都在用他的11元包管员工吃喝，我知道的10年了，都没变化，就是这个餐饮标准，这个国家十年发生了什么，各位筒子们都知道，但他就是不变，你能拿他怎么样。郭董对着个相信也是清楚地，后来随着十几跳加工资，郭顺势而为，第三次提薪，也就是后来人们说的2350，2000+240+110，底薪+吃+住，毕竟加到底薪里了，谁不高兴呢，自己加班费也跟着涨，以后对外宣称底薪2350，肯定比2000管吃住来劲，媒体也欣然报告之，呵呵这样改革最有效，谁都皆大欢喜，阻力又小，加工资谁不高兴。

可是谁又深究郭老的经营之道呢，说这点真心佩服郭台铭，240元的伙食费，富士康当时全国聚焦，任何风吹草动都会惊动媒体，你刚涨工资不包吃，试下看，郭早就知道240元的伙食费难以为继，就算现在工人还能吃下，过两年，你还要求饭堂做像样的饭嘛。索性一块加入薪资，皆大欢喜。

宿舍交给外面物业公司管，以后员工出事自己可以高高挂起，不用付那么大责任，岂不美哉？况且也加到底薪里面，媒体肯定又高兴地奔走相告，员工这部分加到底薪里，也能多点加班费，自然高兴。所谓改革利益重新分配不过如此，正如我党的机构改革一样，老人老办法，新人新办法。

在次声明下，不要再怀疑楼主的写作的目的了，想知道我基本也在前面回帖交代清楚了，好好看看前面，我倒是很纳闷，有好多都朋友都说楼主不要抱怨，学好技术，不高兴就不要再者呆了之类的话，我能说下嘛，比如你送你小孩去学校，抱怨下学校不好，老师就该说不好你送别的地方啊，村里选举，你没接到通知，你抱怨两句，村干部就可以说这里不好你去大城市住啊，城市老堵车，你打下市长热线，接线员说句不好你去别的地方发展啊？你什么感受，楼主只不过把有些东西说的细了点，但基本没说假话吧，有些东西是富士康特有的，有些是周围普遍存在的，想辩论，拿出点料，根据来说，大家都长长见识，而不是全是情绪化的，那天李刚撞着你，给你了句谁叫你爸不是市长没我爸大呢，活该受撞，你什么感受。