IBM全球雇佣15000名新员工 超出预期一半

IBM一位高级执行官表示由于经济出现反弹趋势，IBM将
在软件及服务等领域雇用15000名新员工，比最初预想的新员工数量超出了50%。



由于IBM计划将美国国内的职位移向印度和中国等劳动
力廉价地区，所以IBM已为此遭到了若干批评，据IBM负责人力资源的资深副总裁兰迪-麦克
唐纳(Randy MacDonald)表示，今年IBM将在美国国内净增加4500个职位。



麦克唐纳在接受采访时表示，“我们将在美国国内雇用
更多的员工，数量要超过移向海外的职位。”麦克唐纳1月17日表示，15000个新职位中大约
有30%，即4500个左右职位将是在美国国内纯纯粹粹的新职位。


IBM增加新职位的举动将在总体上提高IBM员工总数将近
5%，增加后的员工总数将达到33万甚至更多。这是自1991年IBM在前任首席执行官路易斯-郭
士纳(Louis Gerstner)的领导下进行长达10余年改革以来的员工数量最高峰。



IBM员工有一半以上是美国以外的地区工作。麦克唐纳
表示公司计划2004年将3000个职位从美国移向发展中国家，另外，他还表示华尔街日报12月
份报道称IBM将把4730个软件职位移向印度的说法是不正确的。　


IBM提高员工数量目标的做法是由于这家全球最大的电
脑公司注意到去年第四季度客户的技术购买力增强的结果。IBM首席财务官约翰-乔伊斯
(John Joyce)日前将2004年描绘成“IT业将进入下一轮增长期”之年。


技术产业正从三年以来的滑坡现象之中慢慢复苏，滑坡
现象的起因是由经济疲软、电脑生产能力过剩以及企业性支出削减等因素造成的。2003年，
虽然消费性支出出现好转迹象，但企业性购买仍然相对滞后。


去年秋天，随着经济复苏迹象逐步显现出来，首席执行
官塞缪尔-帕米萨诺(彭明盛)(Samuel Palmisano)表示IBM将于2004年在热点领域雇用1万名
新员工，如通过互联网开展业务的软件领域和支持无线技术的服务领域以及不断增长的
Linux操作系统领域等。


麦克唐纳表示增加5000个职位的决定是在过去几周之内
做出的。在谈到新职位所在地域时，麦克唐纳表示这有赖于技术技能、客户需要以及成本等
因素。IBM的计划中并不存在着地理偏好。


把职位移向海外已经成为热点问题，越来越多的美国企
业为了削减成本都将很多职位移向了海外。例如，IBM的服务竞争对手Accenture计划今年将
印度的员工数量翻一番达到1万名。



麦克唐纳说IBM还将把聘用直接从学校毕业的新员工数
量比例从40%提高到50%。其余职位均需有一定的从业经验。



摘自　新浪科技