• 面试的时候被问到“职业规划”怎么办？

    我知道，如果你在面试中被问到职业规划的问题，真的是很让人纠结的啊！ 尤其是对应届生来说，其实这个问题真的没有什么太大的意义。这类问题对已经工作了一段时间的求职者来说，是一个考量对自己能力、特质的认识

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    2011-08-17
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  • 如何对待面试中的“冲突”

    面试中的冲突问题，当然不是指肢体冲突什么的，而是更多地指：“理念冲突”！ 所谓面试中的冲突并不是指两个人之间发生了争吵或者争辩，而是指面试的气氛因为某些原因陷入了紧张或者不再是融洽的沟通。

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    2011-08-17
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  • 英语面试：时态、文化、才能三合一

    近年来，随着越来越多的外商的进驻，很多人在应聘的过程中都很有可能会被要求参加英语面试。不少人凭着良好的教育背景和丰富的工作经验一路过关斩将，却往往在英语面试的环节上功亏一篑，而最终无法实现自己的职业

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    2011-08-17
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  • 提防！上班第一天的5种遭遇

    无论你在之前的公司工作了多久，跳槽至新的公司后，你又将是一名“新人”；无论你在大学里有多风光，毕业了进入某家公司后，你依旧会“从零开始”。上班第一天，你能预见到哪些或将发生的事情？

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    2011-08-16
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  • 在联合利华“闯三关”

    我2006年7月毕业于北京一所财经高校，7月成功通过联合利华的面试，成为一名市场部管理培训生，下面是我的面试经过： 我是从大三起开始关注联合利华的。经过了认真的准备，总算通过了网申和笔试以后，我进入了面

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    2011-08-16
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  • 职场低薪族：又不用交税了，幸与不幸

    　几年前刚毕业时能找到一份2000元的工作，已经觉得不错；三四年后的现在，换了几次工作，挣扎几番，终于才让工资“3000才露尖尖角”，这次个税起征点上调，又再次成为了“免税一族”！ 　　

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    2011-08-16
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  • 大学毕业生，请别向招聘者问路

    杨敏是四川九益律师事务所的行政主管，职责之一是为事务所 招聘 律师助理和实习律师，当一个又一个大学毕业生向她询问如何才能到事务所工作时，她为这种提问感到忧虑，特别通过本报发出忠告：别向 招聘 者问路。　　

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    2011-08-16
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  • 90后因美眉同事少而离职，找女友比找工作重要

    你们公司女性员工多吗？近日，一位从事HR(人力资源)工作多年的70后在本地论坛发帖，说了一件被“雷”到的事情：一名90后员工因公司年轻女性太少而离职。　　离职只因女生少　　“两天一夜2011”

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    2011-08-16
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  • 面试危机化解

    面试 遇到意外，心情就如出门踩到狗屎一般。不过意外不会因心情而改变，有些时候，只要应对得当，狗屎也可能变成狗屎运。 面试 迟到是每个 求职 者均不愿遭遇之事。不过生活充满了意外，乘错车、交通堵塞、睡过点、

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    2011-08-16
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  • 求职简历须细心制作，门面工夫马虎不得个人简历

    招聘会上，一所高校金融学专业的田源告诉记者，同寝室3个没签约的同学，不打算再出来 找工作 。　　原因是在4月份连续的几场 招聘 会里， 简历 投出去都被退回来了，“对他们 找工作 的信心打击很大&rdquo

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    2011-08-16
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  • 答好面试第一“问”是关键

    面试 中，考官的第一个问题通常都是：“是否可以先请您作一下 自我介绍 ?”其实大多数 面试 考官的手头都已经有 求职 者的 简历 了，但他们还是会要求应聘者作一个 自我介绍 。因为这个问题既是一个很好的

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    2011-08-16
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  • 职业生涯自我规划五步法

    随着SWITCH 的开关，电感L 中的电流也是在输出电流的有效值上下波动的。所以在输出端也会出现一个与SWITCH 同频率的纹波，一般所说的纹波就是指这个。它与输出电容的容量和ESR 有关系。这个纹波的频率与开关电源相同

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    2011-08-15
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  • 考研还是工作需谨慎抉择

    毕业后是考研还是就业，对大学生来说向来是个两难的选择。这里有个直接的案例可以拿来做分析：学生T，本科期间是学习食品技术，升入大四之后有考研计划，最终落选，于是毕业后选择了就业，在一家公司里做销售工作。

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    2011-08-15
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  • 求职者热衷写“微简历” 专家提醒勿盲目跟风

    在微博大行其道的今天，短短几十个字的“微简历”成了众多求职者重要的求职名片。许多求职者用微博找招聘信息，用微博记录应聘历程，也用微博查找求职攻略，微博俨然成为时尚又实用的求职工具。然而，对于

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    2011-08-15
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  • 25%职场人理性拒绝猎头职位

    如果有机会，你是否想过要跳槽到更好的企业寻求发展？你是否曾接到过猎头公司的电话？智联招聘日前针对职场人的工作现状特别推出“职场人被猎情况”特别调查。调查显示：四分之一职场人因不能胜任而拒绝跳

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    2011-08-10
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