面试,是了解应聘者工作能力和综合素质的最好方法。人事经理的面试问题常常千奇百怪,如果在面试前能掌握一些常问的问题,成功的几率也相应会增大。以下就是人事经理常用的15个面试问题,以供大家参考。 1.请
超过半数(51%)的雇主期望在下一次评估时增加6-10%的工资,而三分之一(33%)的雇主有意向增加10%以上。该数据以及第四年度《Hays薪酬指南》中其他主要调查结论表明中国的就业市场正呈现出一片新景象。 Hays(
“年年岁岁慌相似,岁岁年年人不同。”又是一年“民工慌”,只是兔年“民工慌”不同往昔,其背后传递的讯息耐人寻味。 昨日上午,广州市“春风行动2011”专场招聘会在广
闹市区的五星级大酒店,二楼的十来间会议室都被这家深圳的大型民营通讯企业包了下来,我被通知到这里参加最后一轮面试,俗称“打boss(老板)”。在此之前,我闯过了该公司一轮笔试、两轮面试、一轮综合测
耀明和文军是同一所大学的毕业生。毕业后,他们一起被分配到市百货公司工作。经过近二十年的勤奋努力,两人都已成为公司主要部门的负责人。近年来,单位效益不断下滑,前景黯淡,属下的小青年纷纷应聘到外资、合资
面试是成功求职的临门一脚。求职者能否实现求职目标,关键的一步是与用人单位见面,与人事主管进行信息交流,以便使人事主管确信求职者就是用人单位所需要的人才。而在面试中给招聘者的第一印象很重要,因此求职者
近年来,随着“网申-笔试-面试”的招聘模式被广泛采用,面试已成为求职中最重要的环节之一。即便在前几轮比拼中能“过五关斩六将”,却无法在面试中自如应对,这成为诸多求职者的通病。
要想顺利进入职场,第一关就是面试,面试是综合素质的检验,一举一动尽在面试官的掌控,您的表情可能不经意间就会表露出您的内心世界,您是否知道如何面试?如何控制自己?日前,国内知名分行业专业人才招聘网站英才
当前位置:应届毕业生求职网 > 简历 > 简历写作 > 突显能力的简历最靠谱 发布时间:2010-12-20 来源:应届毕业生求职网 时值年末,又到了大学毕业生开始找工作的时候。在各种各样的招聘会、见面会上,大学生们都会把
面试是现在企业人员招聘中最普遍使用的一种方法。找工作,总得经历面试这一关,一次面试或许能改变你一生的命运。 一个好工作的后面,总有成百上千的竞争者。当你与一个向往已久的公司或职位擦身而过时,若真的
问题一:“请你自我介绍一下” 常规思路: ①介绍内容要与个人简历相一致; ②表述方式上尽量口语化;③要切中要害,不谈无关、无用的内容;④条理要清晰,层次要分明;⑤事先最好以文字的形式写好背熟
刘璇:职场“挫商”成就奥运冠军:中国体坛美女刘璇,1998年获世界杯赛单项冠军, 2000年获全国锦标赛平衡木冠军、全能亚军,2000年获悉尼奥运会女子平衡木冠军……从 1983年到 2000年,整整
杨澜:上帝曾三次"垂青"我:加上凤凰台《杨澜工作室》所做的人物,你一共采访了全世界250多位名人,他们当中谁令你记忆犹新或特别感动? 杨:王光美。过去人们只知道她是前国家主席刘少奇夫人,并不知道她是一个
“许三多”王宝强 坚持走下去:2007年,《士兵突击》在各台热播,其中许三多的扮演者王宝强赢得了一致的赞誉。当初在这部戏筹拍之初,由谁来演许三多,可是一直让导演康洪雷发愁着,找了无数专业的、有名的
我为什么创业:大丈夫当如此 我的第一份工作是在纽约一家市场数据库软件公司担任程序设计师,那时刚从美国宾州里海大学拿到硕士,没有任何工作经验,英语也不怎么灵光,整天关在办公室内与电脑为伍,虽然很喜欢软