• 工程师谈理想MCU 低功耗TCO平台化

    面对市场上琳琅满目的MCU(微控制器)产品,工程师选择时主要考虑哪些因素?“绿色设计”正当道,工程师行业内所谈的绿色设计概念到底如何? MCU市场中,目前产品呈现哪些特点?为什么8位市场并没有向很多分析家

  • 应届大学生需要掌握的“职升机”密码

    无论在哪个公司,都常常有连升三级的幸运儿;而更进一层的高手,则有本事几乎确保在每份新工作开始后不久,就能得到大幅度晋升。职场尽管充满了竞争,但似乎也有可载你不断升迁的飞机,只要能打开这扇门,便能

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    2011-04-22
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  • 人事经理眼中的好简历

    动词列表是简历编写指南里保留的项目,调查还发现:简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。 几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句,而不是花样繁多的词藻的简历。 人事经理心里的

  • 面试前的准备工作

    一、充分了解对方。这项工作非常重要!面试之前,你应该广泛收集有关这家公司的一切资料。对于面试官来说,了解本公司的应聘者起码说明了他的用心,而不是那种泛泛求职,没有重点的人。后者常常给人的感觉是相当不好

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    2011-04-22
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  • 颜宁:专心致志做事 自由自在做人

      从2000年清华大学毕业到普林斯顿大学攻读博士,到今天成为清华大学医学院的独立研究员,这位年轻、执著,热爱研究、热爱生活的女性,她的科学之路是怎样一个轨迹?  2010年8月,清华大学聘请的国际评估小组对其

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    2011-04-22
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  • 面试技巧:新人接到面试通知后做什么

      要得到任何一个职位,必须经过面试这一关,短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯,当你接到企业的面试通知电话后,应该做什么呢?这里,不妨听听猎头老刘的几点建议。  一、接到面试通知电话时一定要

  • 职业规划比求职技巧重要

    选择先就业后择业的学生占72.8%,选择先择业后就业的学生只有27.2%。由于当前就业形势日趋严峻,越来越多的大学生将先实现就业作为毕业的头等大事。但是,这种先就业后择业的趋势,使得大学生职业规划显得越发无足轻

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    2011-04-22
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  • 写好求职信的4个要素

    1、是说明为什么应聘。对此,要列举用人单位的优点及引人之处,要表达自己对加盟到该单位的渴望和对该单位真诚的关心,你对单位历史、现状、未来的认识或对领导的关心将赢得单位对你的好感。但要得体、中肯,不可采用

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    2011-04-22
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  • 求职信九大戒条

    1. 戒长篇大论 内容以简洁为原则,雇主日理万机,不会有时间看冗长的求职信,所以求职信应尽量在一页纸内完成,两页为上限。 首两段就要提出重点,说明为何会对该项工作有兴趣及凭什么觉得自己会是适当人选。

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    2011-04-22
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  • 提高简历命中率技巧

    随着网络求职的流行和高效,越来越多的人采用这种方式,但也有越来越多的人抱怨网上求职被搜索率太低,发了简历没有回音,打电话过去询问,对方却说没有收到过这样的简历。这是怎么回事?难道网络求职不可信?招

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    2011-04-22
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  • “首因效应”:细细斟酌个人简历

    简历就如同求职者的“门面”,是用人单位筛选求职者的第一步。然而,不少网上求职者却以为只要留下基本信息和联系方式就可以等着被通知面试了,于是在一些关键栏目如“工作经历”、“自我描

  • 工程师们遇到的哭笑不得的问题

    好吧,我承认我有点标题党,当初看到这个文章的时候我也是抱着很严肃的学习心态点击进去的,结果...可能不是很新颖的文章了,但是还是笑了。看了此文的朋友一定要回复自己是什么工哦,好吧,我先开始:彭工(哭,我是

  • 27个危险信号揭示“过劳死”

    要想防止“过劳死”,就必须了解身体为我们发出的“过劳死”信号。日本公众卫生研究所的科研人员曾对日本“过劳死”高发现象做过详细研究,从预防角度,他们列举了27种过劳症状和因素

  • 跳槽的原因有哪些?

    在面对转换时,大家会不断的去征求不同的意见,做一个比较。其实,我们可以不妨多问问自己,什么对自己是最重要的。一般我们可以从几个方面去考虑问题的纯在。 首先,新的工作是否有自己学习、锻炼和提高的机会

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    2011-04-21
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  • 简短的自我介绍要点

    一分钟做好自我介绍一、首先礼貌地做一个极简短的开场白,向所有的面试官示意, 面试 官注意别的东西,可稍等一下,等 面试 官注意力集中在你这个“焦点”的时候再开始。二、把握好时间,如果规定了自我介

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    2011-04-21
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