• 专家提出：职教生就业的“两高两低”值得重视

    　　当前，职教生就业存在着“两高两低”的现象。“两高”，就是就业数量高，流失率高；“两低”，就是就业质量低，满意度低。这种现象值得重视。　　最新统计数据显示，2009年我国中

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    2011-07-27
    BSP 工业制造

  • 一份耕耘一份收获——大学生宣娟的创业故事

    “既然已经选择了这条路，我就会坚定地走下去，因为我始终相信创业路上，一份耕耘，一份收获！”大学生宣娟常常用这句话来激励自己。　　2006年，毕业于西安工程大学设计专业的宣娟，在几个蓝田老乡的影响

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    2011-07-27
    IP BSP

  • 女大学生求职性别歧视严重 求职心态是关键

    　近日《女大学生就业创业状况调查报告》出炉，该报告指出：被访的女大学生中，有56.7%的女生在求职过程中感到“女生的就业机会少”，更有91.9%的被访女大学生感受到用人单位存在明显的性别偏见。　　在网

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    2011-07-27
    软件 楼宇 IP BSP

  • 工作5年却为"未就业" "自定义"报考条件引质疑

    　兰某某是一名全日制师范院校的毕业生，2005年本科毕业后，她先后在数家企业工作。2010年7月，她以“未就业的全日制师范类毕业生”的身份参加了江苏省南通经济技术开发区招聘教师的公开招考，并最终被录用

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    2011-07-27
    接线 MDASH RSQUO BSP

  • 盘点最容易让职场人身心变老的四大压力

    　年末将至，职场人免不了发出“我又老了几岁”的感叹，虽然只是过了一年，但在工作生活的双重重压下，职场人的心理年龄比实际年龄老了不止一岁。压力是职场人身心加速变老的罪魁祸首，这些压力来自哪里？

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    2011-07-27
    PI MDASH BSP

  • 聊聊大学生就业那点事

    七月毕业季，2011届大学生陆续走向社会，就业大幕已进入开启阶段。随着年复一年问题的叠加，就业总量与社会结构矛盾愈发突出，大学生就业难年年喊，年年难。　　分析之难，大多数持两种观点：一种是就业难全是大学生

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    2011-07-27
    路虎 BSP

  • 高人力成本下小技术性公司的处境

    前几天谈了现在许多公司请不起电子工程师的现状，许多朋友都发表了自己的观点。其实请不请得起并不是我想讨论的关键，实际上我是想通过这一话题来引起大家的思考，让大家思考这一现象影响最大的是什么样的公司。

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    2011-07-27
    芯片 解密 安卓系统 BSP

  • 给毕业生的一个忠告

    现在的就业形势越来越严酷，不少大学生在多次面试后，不是放低标准就是选择社会培训。 首先说说放低标准，千万不要心存“过渡”的心理，一般来说，你的第一份职业就是你终生的职业。毕业生可塑性

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    2011-07-27
    BSP

  • IT人为什么拿不到高薪

    注意:我是转的,所以不要批斗我最近在论坛里看到很多人发牢骚，说薪水少，可在我看来，你们这样的人拿得到高薪才怪！ 我先问一句：这里有多少人是本科的？有多少人是正规本科的（不算自考，成考和专升本）？有多少人

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    2011-07-27
    Cisco AUTOCAD BSP

  • 美女工程师惊世之谈：好的电路与优秀男人的10大共同点

    1、好的电路看似普通，却具有优秀的工作表现，经得起实际验证 ——优秀的男人也许不善表达，但却能在实际表现中给人满意的成绩； 2、好的电路有很好的稳定性，能够在恶劣的条件下正常工作——优

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    2011-07-27
    工程师 电路 MDASH BSP

  • 面试426次均被拒

    　据澳大利亚黄金海岸新闻网12月15日消息，澳大利亚一名企业高管2009年失业后至今，在澳大利亚各地面试了426次，均以失败告终。　　55岁的澳大利亚男子马尔科姆·霍尔特曾是一家企业的高管。2009年5月，霍尔特

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    2011-07-26
    MIDDOT RSQUO

  • 打造一份给力的“敲门砖”

    　眼下，又是一届求职旺季，很多毕业生一只脚刚刚迈出了校门，领一只脚就迈入了职场。面对不同表情的同事、咆哮帝的上司、乏味的工作，这些都让职场新人感到难以接受。然而，多年媳妇才能熬成婆还是一个千古不变的定

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    2011-07-26
    定律 IP MDASH BSP

  • 才艺牌 面试还需谨慎出

    　求职竞争引发才艺表演　　如今的时代是崇尚个性的时代，在日渐激烈的求职竞争中，传统的固有模式在许多人眼中已经陈旧，另类求职的热度迅速攀升，而在我们身边，零起薪、递名片、“霸王面”等大学生另类

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    2011-07-26
    大赛 MDASH RSQUO

  • 与猎头打交道也有规则

    与猎头顾问保持良好关系，将对你的职业发展产生很大意义。但一定要避免在猎头公司的数据库里留下不良记录。注意有些行为可能会损害你给别人留下的印象，甚至降低他们对你的热情。 以下是猎头顾问的建议： 不要表

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    2011-07-26
    数据库 BSP

  • 性格自述须从职位特点入手

    求职面试时，面试官经常会问到一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题，网络上流行着很多答题策略，有的毕业生直接套用，把“自己的优缺点”流利地背诵出来。智联招聘高级职业

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    2011-07-26
    计算机 打印机 数据分析 BSP
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