我在一家互联网公司工作,是属于创业型的公司。 目前处于的岗位是经理(除了总经理就我说了算了)。级别还是蛮高的,公司规模 50来号人。至于我是怎么爬到经理这个职位的呢? 先简单介绍一下我自己: 我学
又是一年找工作的高峰期,看到弟弟妹妹们诉苦的声音,我也仿佛回到不久前奔波于各种公司面试的日子了。不过人总是在经验中成长,在此贴出本人去500强公司海克斯康成功面试的经历,算是分享一点点经验,希望能给各
无论在内企,还是在外企,凡是成功人士(以下简称他们)的身上都有独特的个人能力和人格魅力,这或许正是一般人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。依我来看,这些能力可概括为: 1、解决问题时的逆向
又是一年年末,不少职场人又加入到年底找工作的大潮之中。年末的 招聘会 更是场场火爆。昨日,智联招聘发布了秋冬跳槽调查,通过为期三周的调查,共有6000余名职场人参与了此次调查,调查显示超三成职场人对年底经济
解决职场迷茫期一般而言,有上、中、下三条对策。 上策——寻求现有岗位价值最大化: 思想:同前者,有不满,搞不清楚为什么。 行为:并非不可以跳槽,但更重要的是没特别的好机会时,先把现有工作做到优
能够带给你训练、锤炼和磨练的公司,并不一定是大公司。反而可能正是大公司们,会使你陷入甜蜜陷阱,一旦你辞职去 创业 或者去其他公司担任高管,你的“破绽”马上就会露出来。 展望未来20年的职业生涯,你是
社会规则无法被改变,我们只能改变自身对待社会的态度与立场。每一个人要想脱离蜗居之苦,那就要时刻努力,用自己的汗水把职场之河挖深些挖宽些,让机会之水更加顺畅地到来。 “挖河”第1步:用才干令别人记住自己
就业,乃民生之本,其关乎稳定。 持续蔓延的全球 金融危机 与经济衰退,正在威胁原本就压力重重的中国就业:当前失业返乡和滞留城市难以就业的农民工超过2000万,应届高校毕业生600多万,此外还有城镇新增失业者以
IC设计中所使用的EDA工具 俗话说“公欲善其事,必先利其器”。IC设计中EDA工具的日臻完善已经使工程师完全摆脱了原先手工操作的蒙昧期。IC设计向来就是EDA工具和人脑的结合。随着IC不断向高集成度、高速度、低功
德州仪器对应届毕业生也只提供一个职位:助理销售工程师。虽然只提供这一个职位,但它却是我想申请的,二话不说就通过此网需要向同学们道歉向德州仪器进行网申。顺便说一句,现在很多企业的招聘都是通过象 , Chinah
法则不是我总结的,只是针对其中几条加入个人拙见,要去工作了,仓促发上来与各party共赏~ 仅100分,全奉上了。老板限制上网了。。。庆祝下。。 十二大著名法则 一、马太效应 《新约·马太福音》中有这样一个故事
第一定律:打工失败论 如何你离开华为后再次到另一个公司打工,失败的机率是99%。其他公司的文化和平台与华为差异大,很难像在华为那样工作的得心应手,然后陷入不断换公司的负循环。现在全国著名的基金经理杨典
“你被解雇了!” 这样冷冰冰的一句话相信没有人喜欢听到,你会是下一个被解雇的程序员吗?也许你正在想这永远不会发生在自己身上。 请开始给自己找些理由吧,看看怎么做能让你保住饭碗:
同学们:你们好! 我原来从事智能仪表设计,后由于个人原因和喜好转向单片机培训。 在原企业时,发现许多学生说是学过单片机和C 语言,可面对实际工作却束手无策,很 想尝试改变之。 这两年,我和不少大学生、大
Digital Signal Processing 数字信号处理 作为一个案例研究,我们来考虑数字领域里最通常的功能:滤波。简单地说,滤波就是对信 号进行处理,以改善其特性。例如,滤波可以从信号里清除噪声或静电干扰,从而改善其