转载一篇美国时代周刊评出的职场十大趋势的好文。 10年前,现在红得发紫的社交网站Fackbook(中文称“脸谱”)并不存在。再往前10年,连互联网都是稀罕物。谁知道接下来10年职场会发生什么变化?美国《时代》杂志列出了
根据最近《南方网》消息,在上海获批“双中心”后,“深港地区”顺利获得了国务院批复的“五大中心”:全球性的“金融中心”、“物流中心”、“贸易中心”、“创新中心”和“国际文化创意产业中心”。在高兴之余也由
“怕上火,喝王老吉”,近年来,饮料行业的一匹黑马罐装饮料王老吉脱颖而出,一鸣惊人。 透过下面一组数据,我们不难看到王老吉的增长速度,王老吉2002年销量1.8亿元,2003年销量6亿元,2004年销量15亿元,2
在如此严峻的就业形势下,如果大学生们不准备考研充电、不打算自主创业,而是知难而上毅然选择投身职场去求职,那么就要有屡败屡战的心理准备,并要了解摸索掌握一些必要的求职技巧,这样成功率就会高些。“三差
“先生您好,请问您对移动硬盘感兴趣吗?” “不感兴趣。你有什么事么?” “我们公司刚推出一款新式的移动硬盘,给您介绍一下可以么?” “对不起我用不着。” “我相信您以后会用得到的
面试时,怎么介绍自己才能给人留下印象?被问到自己的缺点时,要不要如实告诉面试官?关于期望薪水,说多少妥当?昨天下午,南大求职团队大赛在进行单独面试比赛时,几位企业人力资源专家就学生的疑问,给出自己
又重新开始找工作了,面试了一些公司,痛苦多于欢笑,工作至今仍未落定,把经历写出来,供大家参考,欢迎大家拍砖,帮我提下建议。 大约今年3月份从上一家公司离职的,到了现在这家公司,公司是做POS机的,规模也算
最近渐渐发现自己的“负载”过高,不知道是不是自己又把自己放在“放大区”了,想要达到“饱和”状态,真的很难,有人跟我说应把心情这个“电位器”调节调节,这样才能“正向导通”,而把烦恼“反向阻止”。常常有“
前几个星期做课程设计,碰到一连串郁闷的问题,导致最后期限到了实验还是没做出来,现在想起来还是对遇到的那些问题疑惑不解,想着我能从这次的失败中学到什么?下次再遇到,我会用什么方法解决?到现在还是一头雾水
我接触过若干篇在校同学和实习同学的论文。有一些话要总结一下给大家。1 正确认识论文的地位。可以认为,论文的写作水平八成能反映你的实际工作能力,不要小看了。2 注意论文的形式。论文不是讲道理,而是陈述观点
4月2日下午4点,北京搜狐大厦15层会议室。这间足够容纳20人的会议室当天成为整个搜狐公司市场部的战场,来自全球各地的电话让会议室里的6个人应接不暇。记者的问题五花八门,但都围绕着一个主题,搜狐旗下的畅游
一提起如何激励下属,不少经理人特别是中层经理人经常抱怨说:“我一没有给下属提职晋升的权,二没有给下属加薪发赏的钱,你让我怎么激励下属?光耍嘴皮子怎么行?”就在一些经理人仍然抱着传统激励手段不放的时候
你所在的公司也许正面临着一系列严重的问题,公司的收入和股东收益下降,或者相对于竞争对手的高速行驶,你们已变成了一辆沉重缓慢的牛车。与此同时,核心员工的连续跳槽对公司的打击很大。高层向你不断施加压力
下面是一个IC设计人才对职业发展的咨询问题,因为有一定代表性,特也发布于此,供各位IC朋友参考。我一朋友,做IC设计3年,数字/模拟工程师,负责IC产品研发近2年,以前技术很厉害的,懂得比较多,数字/模拟/系统/工
事实上,面试是一场交流,在你未开口时,交流就开始了。几十年的研究表明,在任何一次交流中,至少有65%-85%的信息不是靠语言来传达的。反复的研究表明,听众对说话人的面部表情、姿态和手势比对语言的反应更强烈。