西门子首届科技与人才日：以AI赋能人本创新，智汇人合，引领可持续未来

• 面向工业场景的可编程三维协作平台"妙一空间"全球首次亮相
• 西门子长三角人工智能共创实验室2.0正式启动
• 启动"AI技能提升行动"，系统化赋能未来人才发展
• 第13届西门子中国青年论坛开幕，让人才与科技双向奔赴
• "西门子中国2025年零碳先锋奖"正式启动，推动共创绿色新动能

苏州 2025年6月12日 /美通社/ -- 西门子今天在苏州举办首届"科技与人才日"活动，锚定"增长2.0"时代，以技术与人才为双引擎驱动企业发展和社会价值创造。活动现场，西门子发布多项在科技创新、人才赋能和可持续发展领域的最新举措：面向工业场景的 "妙一空间"（MioVerse）全球首次亮相，通过深度融合AI与数字孪生技术，打造沉浸式、可编程的三维工业协作环境，赋能产业链上下游伙伴更高效设计、验证与交付工业解决方案；西门子长三角人工智能共创实验室2.0正式启动，聚焦IT/OT融合、工业基础模型、 AI+数字孪生、 人才发展四大方向；西门子中国持续开展"AI技能提升行动"，通过系统化的学习、实战化训练机制，打造面向未来的技术型人才梯队；同时，第13届西门子中国青年论坛开幕，集结西门子青年人才，共赴创新盛会。此外，"西门子中国2025年零碳先锋奖"正式启动，汇聚产业生态力量，共创绿色低碳新动能。 

"我们正处在一个技术飞速演进的时代，AI等前沿技术正深刻重塑产业格局与工作方式。真正的变革，正发生在技术力量与人类潜能的融合点上。在西门子，我们始终认为AI的真正价值不在于替代人，而在于增强人。" 西门子股份公司首席人才与可持续发展官（CPSO）、董事会成员兼人才与组织发展董事Judith Wiese表示，"我们看到中国企业正加速拥抱AI与绿色转型，本土人才也展现出澎湃的创新动能。我们期待通过更深入的本土合作与人才培养，助力客户以创新之力实现可持续增长。"

活动期间，面向工业场景的可编程三维协作平台 "妙一空间"全球首次亮相。 依托轻量化技术框架，"妙一空间"可构建逼真的工业数字孪生场景，打破物理空间限制，实现三维协作、高效同行。该功能可无缝集成到西门子云原生IT/OT集成开发工具包工易魔方（Workflow Canvas），用户可通过工易魔方灵活定义工作流程，自由搭建与实时验证复杂工业场景，真正实现自由编程、即刻执行。同时，平台支持AI算法在虚拟空间中的快速验证与部署，实现全流程零风险测试与高效落地，为工业企业带来更安全、高效的创新环境。通过技术赋能，用户能够在"妙一空间"中与AI协同探索与试验，从创意构想到验证落地的全过程中释放更多人本智慧与创造力。

同时，西门子长三角人工智能共创实验室2.0正式启动，聚焦IT/OT融合、工业基础模型、 AI+数字孪生、 人才发展四大方向。未来，依托苏州制造业集群优势，该实验室将加速推动"妙一空间"的产业化应用。通过构建连接虚实空间的工业级数字孪生映射，联合生态伙伴共同探索更多落地场景，打造面向未来的工业协同新范式。

通过战略性投资学习与成长，西门子致力于让人才始终处于技术变革的中心。围绕AI技能提升、青年人才培养、组织学习体系建设与多元共融文化打造等重点方向，不断推动"人与科技"在新时代同频共振。全面启动"AI技能提升行动"，系统化赋能未来人才发展，通过系统化的学习、实战化训练机制，助力人才全面提升AI素养与实践能力。今年5月启动的AI训练营（AI Camp）在两天内即吸引3,200人报名，展现出组织内部对新兴技术学习的高度热情。2024财年，西门子在全球已投入4.42亿欧元用于人才学习发展，并通过与高校、政府及生态伙伴的合作，持续拓展学习平台，共同打造可持续的产业人才生态。同日，第13届西门子中国青年论坛开幕，来自中、韩、东盟国家的青年代表首次集结，在AI等前沿科技的加持下，分别加入西门子Xcelerator平台加速赛道、行业聚集先锋赛道和可持续循环经济创绿赛道，迎接来自真实业务课题的挑战，并通过可落地的有效产出，让创新想法真正产生实际业务价值。

西门子一直致力于以开放生态，推动中国企业的绿色低碳转型。"西门子中国2025年零碳先锋奖"同期启动，作为"西门子中国零碳先锋计划"核心举措之一，该奖项表彰践行绿色转型的合作伙伴、供应商及最终用户，鼓励企业依托西门子技术加速可持续发展。自设立以来，已有93 家企业获此殊荣，基于西门子Xcelerator 平台与西门子一道共筑绿色生态，以"数"谱绿，点绿成"金"。活动当日，"技术、生态和人才驱动可持续发展" 圆桌对话成功举行，Judith Wiese与来自奇瑞资源、璞跃中国的嘉宾深入探讨全球可持续发展趋势与企业转型路径。

此外，Judith Wiese也分享了西门子最新升级的"DEGREE 可持续发展目标"，标志着西门子作为一家专注于技术的科技公司在推动可持续发展方面迈上了新高度，从"去碳化和能源效率"、"资源效率和循环性"、"以人为本和社会影响"三大维度扩增可持续影响力，该目标涵盖多个方面，包括帮助客户实现"避免排放"，达成全价值链净零目标，严格遵守网络安全标准，支持整个组织和生态系统发展必要的绿色与数字技能等。 

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