实习生到正式工路有多远？

眼下正是大学生毕业实习的高峰期，记者通过采访几位实习生的真实故事，感受他们在找工作和实习过程中的酸甜苦辣，同时探讨如今“80后”、“90后”的大学毕业生在实习时面临的难题和解决的方法。其实，实习经历应该成为自己的求职砝码，而切忌视为形式主义。如果能够顺利地度过这段煎熬中的“磨合期”，那么迎接自己的将是更加美好的职业前景。本栏撰文：记者黄瑶

 记者在广州大学城日前举办的广东省高校毕业生现场招聘会上发现，有不少企业目前急需大批实习生来填补用工空缺，现场很多企业都自降门槛，打出招收实习生的旗号。

 在位于广州黄埔大道一家四星级酒店工作的HR王先生表示，公司现在最缺的正是肯吃苦并且能干长久的年轻人，最近由于附近不少新的酒店和酒楼开业到处招揽人才，加上内部新员工在炎热夏季到来之时跳槽现象频繁，以至于公司人手紧缺，连管理人员都兼任起基层服务员，哪怕是能先招到实习生也能暂缓公司燃眉之急。番禺某制品加工公司专门招收50名实习生，包吃包住，让他们在生产各岗位学习各个工艺流程，从而培养一批新生的血液，为公司的后备人才做准备。

 但与此同时，一些即将毕业的大学生表示，他们更希望的是能找到正式的工作，而不是先临时“将就”当一名实习生，以后再做另外的打算。华南农业大学的大四学生小文，是把简历投到“实习生”职位的毕业生中为数不多的一分子，当记者问其为何做出这样的选择时，他称接下来自己如果找不到满意的工作就打算出国留学，做实习生也只是权宜之计，“觉得自己不喜欢或干不下去了，就随时走人，反正实习嘛不想让自己太累。”小文一脸的不在乎。

 成功故事：敢于坚守实习生顺利“转正”

 阿波如今是广州一家知名新闻媒体美食版的记者，“我算得上是单位资历最老的‘实习生’了。”他笑着说道。四年前阿波大四毕业时也面临着不少工作的机会，可是他都一一放弃了，因为他在读大学时心中就一直向往来到现在的单位就职，但却因为这家媒体“门槛”太高，自己的学历和经验都比其他成功应聘者逊色，毕业那一年阿波连筛选简历这一关都没闯过直接就被淘汰掉。

 眼看身边的同学接连找到了工作，阿波并没有放弃当初的理想而是求助于大学专业课老师，帮助他进入这家单位实习，同时报考了新闻专业的硕士研究生。第二年阿波成功考上了研究生，并且以自己在这家媒体不错的表现继续被留下来当实习生，还参与了几个大型专题报道的采写工作。等到第三年单位再次向社会招聘之时，变得更加自信的他再次递交了个人简历，并顺利通过了笔试和面试成为一名见习记者，一年后阿波已经成长为业内小有名气的资深记者。

 失败故事：不会平衡最后惨遭“出局”

 就读商贸英语专业的慧慧今年大四毕业，刚刚辞去了她在深圳某电子产品公司实习半年的工作。她对记者诉苦道，自己在公司做跟单员和报关员的工作，每一天都觉得好累好辛苦，周末经常加班到晚上七八点不说，心里所承受的压力比起身体的负荷更重。“一开始觉得自己必须把大学所学到的知识都展示出来，也想要尽可能地争取留在公司就职的任何机会。”

 渐渐地，锋芒毕露的慧慧感觉受到了同事甚至部门主任的排挤，因为她包揽的事情太多以至于把部门其他同事的活儿都给“抢了”。有好事者于是故意私下对她说这么做都是徒劳的，因为即便干了再多的事她也不会被留在公司的。结果本来内心就脆弱敏感的她听完之后，跑到卫生间委屈地大哭了一场，觉得自己的辛苦付出一切原来都是白费。于是她在接下来的实习期里不再积极工作，也很少跟同事和领导主动交流沟通，草草地结束了她的实习工作。

 放下心理包袱走出实习误区

 实习急功近利不可取很多人在找实习工作时太过功利，如果公司表示不留人或者不确定，往往就会在态度和行动上懈怠很多，这种做法并不可取。其实，很多企业一直在暗中观察，只要学生在实习过程中表现突出都可以留下来，企业非常愿意留用实习生。

 小公司也让人成长很多人在找实习工作时倾向于找大公司，觉得在小公司实习学不到东西，并且未必能为将来的求职加分，但大公司开放的岗位毕竟有限。其实，实习的内容是什么比在哪里实习更重要。招聘方主要是通过学生的实习过程考察学生的能力和素质。

 脆弱心理尽快成熟工作中，很多实习生表现得心灵非常脆弱。大学生被称为天之骄子，在学校中是老师的宠儿，在家是父母的宝贝，因此有些实习生比较娇气，也有些懒散。可是进入职场后，工作有时间和质量要求。心理上过于脆弱的他们需要坚强起来，不少学生从学生身份到职场人的转换时间太长，需要尽快成熟。应尽快忘掉学生身份，完成从学生到社会人再到职场人的转变。

 多看多听多想多做有些职场实习生工作积极，但缺乏思考，办事情容易不经大脑。看到身边的同事怎么做，自己就照猫画虎如此这般做一番事情，这么做是不能够让自己有大的进步的。新人入职，还是要多看多听少说，不能急于表现自己。作为实习生，应该少说，而要多听多看多想多做，把职场前辈的经验好好总结沉淀，为自己所用。