如何让自己40岁之后依然保值

你的赚钱潜能会在40岁的时候达到顶峰。这是因为你的技能在你积累了十五年的经验后变得越来越有价值，此时，你已经达到了一个高峰。根据PayScale.com网站的数据，在除了法律以外的各个领域内，十五年后人们是不会因为经验而获得更多的报酬的。

    这就意味着保持并提升你的价值，你就需要去学习你的领域外的一些技能。这里有五种你应该在你的挣钱能力下降的时候所掌握的技能。

    1. 社区建设。

    是的，这对于那些刚刚从大学毕业并把他们的全部精力都放在Facebook或者微博等社交媒体上的专家们来说是一个令人不快的词语。但现实是社交网络已经深入到了所有事情中，就像是十年前电子邮件变得非常重要一样。根据纽约城市智囊团Pinnacle Group团体的统计，如今有90%的信息是通过社交网络的链接传播的。而只有10%是通过电子邮件来传递的。因此，我们已经处在一个要么去学习使用社交网络要么就回家的临界点了。那些擅长使用社交网络的人们可以在他们自己的周围建立起一个团体以便于找到工作，获得晋升，以及为他们的公司做更好的工作。这里是第一步：如何创建一个博客。

    2. 信息处理。

    还记得"信息超载"么？当那些追逐时髦的人们开始写微博时，一种最流行的博客形式，它就已经退出流行了，关于时间管理的书还进入了《媒体》的畅销书榜。如今，你身处一个知识的市场中，知识工作者们利用他们的能力在更多的协作方法下来更快速的合成信息——或者是用极具创意的能从其他人中间脱颖而出的方法来更快速的合成信息。信息处理需要对自己要优先考虑的事有一个清楚的认识，以及一颗永不满足的好奇心。出发点：多重任务的时间管理技巧。

    3. 桥梁建设。

    那些频繁换工作的人建立了一套更宽泛的技能以及更广的人际关系网——这两条都能让他们更有获得工作的资格。跳槽能够让你在公司之间迁移的同时创造出一系列的桥梁。职场已经不再能提供铁饭碗了，但是你可以通过转换工作创建出动态的事业为自己提供安全保障。你可以在工作外发展联系人并建立人际关系，当然，如果那些人没有与你共事的机会，他们也就不能认可你在工作中的能力。同样的，如果你工作的公司内有人要跳槽，你也可以在他们离开后与他们保持联系而建立起更广的人际关系网。最好的建立广泛人际关系网络的方法是真的与不同范围内的人一起工作。

    如果你正在写你的 简历 ，它要能够反映出你对工作的重要的和积极的影响，而且你也要写出那些主管和同事们会因为和你做同一个项目而感到幸运和快乐。这就是一个好的跳槽者的强大表现。这个技能包括：如何辞去一份工作。

    4. 管理你的个人品牌。

    如果你想要在没有明确自己是谁的情况下尝试建立一个社团，人们不会感觉与你有所关联。你结识的每一个人都需要对你在业界的地位有清楚的认识。在这个世界上，人们会在与你结识之前在谷歌上搜索你的信息，在搜索结果的首页展现出良好的面貌是很重要的。

    当然，这也就意味着你需要有经常更新的LinkedIn和Facebook的个人介绍，而且如果你有很多的想法，你也可以建立一个博客。但是，你真正需要的是对你是谁的清醒认识——你擅长些什么，你要向哪个方向努力发展。这是可以而且是经常发生改变的，但是你自己必须要把握好时机。如果你对自己是谁在做什么都不够了解，那么其他人也都不会了解你。那就尽管试试看吧。这是一个进展中的工作，它也是你纵横职场的方式。高成就者们的起点：如何卖东西给任何人。

    5. 终身学习。

    在这个信息高速更迭的时代，最难的部分就是技能和知识很快就会过时。如果你能让自己不断的学习新的东西，你变得过时（并因此而失业）的可能性就会小很多。你能越快的适应并认可这个市场的改变，你就能让自己过的更好。

    一般而言，这与你多大年纪没有什么关系，而关系到你对新的沟通方式的开放和接受程度。要以开放的，广泛的人际关系网，以及接受新的思考方式为目标。而同样的，你要经常的问问自己，我是什么时代的人？