今年年终奖可按1600元扣税

    国税总局明确个税新旧起征点衔接问题，如果在明年1月1日后发放 

    昨日，国家税务总局对纳税人取得工资、薪金所得如何适用800元和1600元费用扣除标准的衔接问题进行了明确。规定自2006年1月1日起，纳税人实际取得的工资、薪金所得，开始适用新税法规定的费用扣除标准每月1600元。2006年1月1日以后发放的年终一次性奖金也可以享受新的1600元扣除标准。

    昨日下发的《关于工资薪金所得计算缴纳个人所得税政策衔接问题的通知》规定，2005年12月31日以前，纳税人实际取得工资、薪金所得，无论税款是否在2006年1月1日以后入库，均应适用原税法规定的费用扣除标准每月800元，计算缴纳个人所得税。自2006年1月1日起，纳税人实际取得的工资、薪金所得，应适用新税法规定的费用扣除标准每月1600元，计算缴纳个人所得税。“国税总局的文件同时规定，于2006年1月1日以后发放的年终一次性奖金也可以享受新的1600元扣除标准。

    ■例子

    1、某单位于2005年12月28日向一员工发放当年12月份的工资1300元，并扣缴其应纳的个人所得税款，在2006年1月5日缴入国库。由于该纳税人实际取得工资的时间是2005年12月31日（含）之前，因此，应适用800元的费用扣除标准来计算缴纳个人所得税，即扣缴个人所得税25元。

    2、该单位又于2006年1月9日向该员工发放2006年1月份的工资1400元，按照规定，这笔在2006年1月1日以后取得的工资薪金所得，在计算个人所得税时可减除费用1600元，因此不用缴纳个人所得税。

    3、2006年1月12日，该单位再向该员工发放年终一次性奖金5000元，由于该员工当月工资薪金所得低于1600元（只有1400元），因此，应将年终一次性奖金减除当月工资与费用扣除额1600元之间的差额后，计算缴纳个人所得税，即应扣缴个人所得税240元。计算过程为：应纳税所得额：5000-（1600-1400）= 4800元；确定适用税率和速算扣除数：应纳税所得额4800元除以12后为400元，适用税率为5%，速算扣除数为0；应纳税额：4800×5%=240元。