告诉你求职日企如何攻克面试

日本的企业作风都比较严谨，而且日本人很看重礼节，所以在 求职 日本公司时，除了自身具有的技能或者工作能力外，在 面试 时礼节和礼仪也是 面试 官考察的重点内容。如何在 面试 日企的时候做到面试官心目中的标准呢？下面我们来看看某日企人力资源总监张先生给大家的意见。

   口述：张先生某日企人力资源总监

   性质：日企 关键词：礼节

   日企比较严谨，非常注重礼数规范，而现在很多应聘的应届毕业生对这点还没有很深刻的体会。上周有个工商管理系的男生来面试营业担当，尽管是下雨天，但他进来的时候鞋面很干净，提前5分钟在公司前台等候(后来他告诉我，下雨天怕迟到，他是提前15分钟到的，但怕过早上来不礼貌，就先去洗手间整理过仪容)。我经过走廊时特地留意了一下，他的坐姿挺端正，没有东张西望也没有很呆的思考样。把包放在腿上，而不是随便地往地上一摆(像快递)或者塞到背后(不是在饭店吃饭)。要知道，你去拜访客户时的这些基本礼节就能从这里面就看出来。我心里对他已经有了几分欣赏。

   面试开始的时候，他是唯一一个先敲门，进门后再鞠躬致意、轻声打声招呼“打搅了”的人。其他人一般都是直接把门打开走进来坐下。其实公司没有硬性规定这些礼节规范，但如果在这方面做得好，对进入日企是很有加分作用的。

   职场攻略

   日本人的观念是，严格的着装反映出一种严谨的工作态度，并且是一种礼貌。此外还应特别注意小细节：

   ◆表情谦虚：在应聘过程中要面带微笑，要表现得谦虚。

   ◆礼仪规范：开关门要轻，进门后要鞠躬致意，轻声打声招呼“打搅了”。然后走到面试者的座位左侧站立并做 自我介绍 ，待主考官示意或说“请坐”后再入座。坐下时一定要腰板挺直，双腿并拢，眼睛目视主考官。面试结束后，面试者起身，礼貌告辞。

   ◆守时：守时不仅指避免迟到，还指避免早到。最好是提前5分钟到。

   ◆不添麻烦：日资公司会从细微处考察 求职 者的这种素质。 求职 者香水味不要太重，别人也许会呛;面谈后椅子要复位，别让人感觉零乱……

   ◆整洁有序：日本人重清洁，在日资公司，整洁就意味着效率。面试时，如果让主考官看到你衣着不整，接过表格随手一塞，打开包包零乱不堪……就可能被认为不能适应公司的效率管理。