转：给“快被废了”的年轻工程师

网友纸条：

此刻站在人生十字路口，感到只有您才可指点迷津赠本人一言，勉励前行。本人创业心很强，本科毕业在一高科技私企参加工作近两年。父母务农，家境很差，工资暂时不高。现年龄阶段各种问题都逼着自己，压力很大。

本人热爱行业和公司，技术对口自小热爱，坚信可在行业有所贡献。如履薄冰，幸存至今。近一年被老板明升暗降调做管理的老工程师排挤新工程师，我一直想跟新工程师学习，老工程师各种理由不放人。老板经理侧面提议多次未果。撕破的结果已有先例，只能收拾包袱，牺牲我们。老工程师帮老板十多年，但只会抄袭，产品问题百出。工程部现是些不懂技术的，而我却几乎都在车间帮他打杂，快一年了,理想和恒心，打杂到今晚，实在忍不住了。感觉再这样碌碌无为下去，真的被废了，很大压力。对以后的路一下懵了。要说的很多，但想必老师您已知大意。很希望能从老师那里得到指点。关键时刻的一句话，或许会改变和坚定一个有为青年毕业生的轨迹。愿相约中华腾飞时！

回复：

你写的情况不是特例，很有代表性，包括我们公司内部员工，也或多或少地有这样的问题，一并作答，希望给年轻人以指点。

每个人都会有不如意，关键在于对待不如意的态度。在工作中不如意的时候，一定记住：挑剔别人的不足是失败的开始，检讨自己的不足是成功的开始。做事要以自己为中心，你有没有检讨自己：你在车间里看到多少工效低、技术落后但能改变的工序？你自己提出了多少个改革方案？你改变了多少？你在公司里呆了两年了，你知道公司需要什么吗？知道老板最需要什么样的人吗？你研究过在本职工作中你做了哪些？

我是从车间里出来的人，高中毕业后在聊城机械厂干过两年半，我是做铣工，开铣床，铣齿轮、箱体等，那时（包括到现在也是这样）就是猛进的闯，猛进的做，三年出师的工种我半年就带了两个徒弟了；大学毕业在井队实习一年，在实习期间，我和工人师傅一起下钻井干活，和他们一样常常弄得满身油腻。我与他们唯一不同的是，下班后工人们打牌聊天猫在屋子里睡大觉，而我利用下班的时间看书写钻井工作总结和改进心得，实习期结束时我写了厚厚的一本《井场钻场设备当中易损件现场失效的基理初探》，对井场中的哪些是磨损件，哪些是疲劳件，哪些是折弯件做了标注和改进建议。如果没有这些在一线在基层实干的基础，就不可能有今天。我脑袋里从来没有“打杂”概念，也根本就没有机会被别人排挤，一脑门子想的都是做事做事再做事。

所以，依据我的经历，我看不出你有什么基础，也看不出你自己的努力在哪里，更看不出你“有为”的轨迹在什么地方，你的眼里只看到了自己的劣势，没有看到你的劣势正是你的优势，你所跟从的老工程师“只会抄袭，产品问题百出”，这正是你的机会，你只是想跟别人去学（即使你跟了新工程师，人家是否愿意教你另当别论），你自己为什么就没想到自己要成为新的工程师呢？

现在你面前有两座山，一是能力二是想法。如果真的如你所言，你的能力已经可以做到帮助老工程师去改进工作，那么你真的作出了突出的贡献，帮助了别人，给团队创造了更高的价值，因此而让领导发现了你？还是你仅仅是看到问题所在而没有积极主动的去做，去争取，去创造？在团队工作中，你是做了裁判员，去观察老工程师怎么剽窃了别人的东西，还是自己积极投入其中，做了运动员，获得了参与其中的快乐？当在工作中不如意的时候，第一个要想到的是：“我哪个地方做的不够好了，我哪个地方做的不到位了”。学会“换位思考”，学会改变自己，才能走出眼前困境，向人生高度提升。