分析师称英特尔新任CEO应来自外部
时间：2012-11-26 05:12:14
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[导读]国外媒体今日发表文章称，英特尔正在寻找下一任CEO人选，而理想的目标应该具备英特尔内部高管所欠缺的能力，即在移动设备半导体市场有所建树。英特尔昨日同时宣布，晋升三位高管为执行副总裁，分别为软件业务主管雷内
ce="Times New Roman">国外媒体今日发表文章称，英特尔正在寻找下一任CEO人选，而理想的目标应该具备英特尔内部高管所欠缺的能力，即在移动设备半导体市场有所建树。
英特尔昨日同时宣布，晋升三位高管为执行副总裁，分别为软件业务主管雷内·詹姆斯(ReneeJames)、首席运营官(COO)兼全球制造业务主管布赖恩·科兹安尼克(BrianKrzanich)和CFO兼企业战略主管斯塔西·史密斯(StacySmith)。业内人士称，此次晋升意味着上述三人最有可能成为欧德宁的接班人。
内部任命惯例
长期以来，英特尔一直从内部寻找CEO人选。知情人士称，这一次也不例外。但在欧德宁及其助手的领导下，英特尔在移动市场的表现并不令人满意。这一次，在以平板电脑和智能手机为代表的后PC时代，如果从外部聘请CEO，可能对英特尔更有利。
投资公司FBRCapitalMarkets分析师克雷格·伯格(CraigBerger)称：“我不知道是否有人具备英特尔新任CEO应该具备的能力，对于任何人而言，这都是一个困难、充满挑战的转变。”
伯格称，来自苹果或高通的高管可能比较适合，因为这两家公司已经领跑移动设备半导体市场。加拿大皇家银行资本市场(RBCCapitalMarkets)分析师道格·弗里德曼(DougFreedman)认为，摩托罗拉移动前CEO桑杰·贾(SanjayJha)应该被考虑在内。
英特尔昨日称，欧德宁明年5月退休后，英特尔将同时考虑内部和外部接班人选。但英特尔从未在外部聘请过CEO，通常英特尔会将COO晋身为CEO，欧德宁及其前任克雷格·贝瑞特(CraigBarrett)都是从COO的职位晋身为CEO的。
英特尔发言人查克·穆洛伊(ChuckMulloy)在一份电子邮件声明中称：“我们拥有优秀的内部人选，但我们会同时考虑外部人选。”
CEO候选人
52岁的科兹安尼克今年1月被任命为COO，主要负责公司制造运营和人力资源事务。科兹安尼克1982年加盟英特尔，毕业于圣何塞州立大学。
詹姆斯今年48岁，如果被任命为新任CEO，将成为英特尔历史上首位女CEO。投资公司RaymondJames&Associates分析师汉斯·摩西曼(HansMosesmann)称，鉴于软件在指导硬件方向上的作用，詹姆斯的背景非常适合出任CEO。
摩西曼称：“詹姆斯精通软件，她思考的是硬件之外的事情，从多个角度看，这是未来发展方向。”
史密斯今年50岁，长期负责销售、营销及财务事务。弗里德曼称：“在三人之中，史密斯是最专注的，但你希望一个财务专家来运营一家科技公司吗？”
执行副总裁马宏升曾经是CEO的有力争夺者，但2010年突发中风入院，将于明年1月退休。
外部人选
长期以来，英特尔的战略一直是通过生产功能强大的处理器来确保计算机快速处理复杂任务。而如今则不同，人们需要的是用处理器来武装小型计算设备，同时处理多项任务。
摩西曼称：“英特尔董事会必须要展望未来，从外部寻找一位CEO，会给英特尔带来不同的内容。”
弗里德曼称，英特尔应该考虑那些在大企业领导过公司转型的高管。他说：“如果董事会真想求变，他们必须要找到一位拥有转型经验、并且来自大企业的人选。”
弗里德曼认为，英特尔董事会可能会考虑摩托罗拉移动前CEO桑杰·贾。桑杰·贾今年49岁，曾担任过高通首席运营官。另一位潜在人选时高通首席运营官史蒂夫·莫伦科普夫(SteveMollenkopf)。
市场转移
调研公司IHSiSuppli预计，今年全球PC出货量将达到3.487亿台，同比下滑1.2%。这是自2001年以来全球PC市场首次出现年度下滑。
与此同时，调研公司CanaccordGenuity分析师预计，今年全球智能手机销量将达到7.114亿部，同比增长44%，预计明年将继续增长35.4%。
英特尔今年早些时候宣布了公司首批手机处理器客户，其中包括谷歌旗下的摩托罗拉移动部门。但调研公司ForwardConcepts数据显示，目前英特尔在手机处理器市场的份额不到1%。
英特尔昨日同时宣布，晋升三位高管为执行副总裁，分别为软件业务主管雷内·詹姆斯(ReneeJames)、首席运营官(COO)兼全球制造业务主管布赖恩·科兹安尼克(BrianKrzanich)和CFO兼企业战略主管斯塔西·史密斯(StacySmith)。业内人士称，此次晋升意味着上述三人最有可能成为欧德宁的接班人。
内部任命惯例
长期以来，英特尔一直从内部寻找CEO人选。知情人士称，这一次也不例外。但在欧德宁及其助手的领导下，英特尔在移动市场的表现并不令人满意。这一次，在以平板电脑和智能手机为代表的后PC时代，如果从外部聘请CEO，可能对英特尔更有利。
投资公司FBRCapitalMarkets分析师克雷格·伯格(CraigBerger)称：“我不知道是否有人具备英特尔新任CEO应该具备的能力，对于任何人而言，这都是一个困难、充满挑战的转变。”
伯格称，来自苹果或高通的高管可能比较适合，因为这两家公司已经领跑移动设备半导体市场。加拿大皇家银行资本市场(RBCCapitalMarkets)分析师道格·弗里德曼(DougFreedman)认为，摩托罗拉移动前CEO桑杰·贾(SanjayJha)应该被考虑在内。
英特尔昨日称，欧德宁明年5月退休后，英特尔将同时考虑内部和外部接班人选。但英特尔从未在外部聘请过CEO，通常英特尔会将COO晋身为CEO，欧德宁及其前任克雷格·贝瑞特(CraigBarrett)都是从COO的职位晋身为CEO的。
英特尔发言人查克·穆洛伊(ChuckMulloy)在一份电子邮件声明中称：“我们拥有优秀的内部人选，但我们会同时考虑外部人选。”
CEO候选人
52岁的科兹安尼克今年1月被任命为COO，主要负责公司制造运营和人力资源事务。科兹安尼克1982年加盟英特尔，毕业于圣何塞州立大学。
詹姆斯今年48岁，如果被任命为新任CEO，将成为英特尔历史上首位女CEO。投资公司RaymondJames&Associates分析师汉斯·摩西曼(HansMosesmann)称，鉴于软件在指导硬件方向上的作用，詹姆斯的背景非常适合出任CEO。
摩西曼称：“詹姆斯精通软件，她思考的是硬件之外的事情，从多个角度看，这是未来发展方向。”
史密斯今年50岁，长期负责销售、营销及财务事务。弗里德曼称：“在三人之中，史密斯是最专注的，但你希望一个财务专家来运营一家科技公司吗？”
执行副总裁马宏升曾经是CEO的有力争夺者，但2010年突发中风入院，将于明年1月退休。
外部人选
长期以来，英特尔的战略一直是通过生产功能强大的处理器来确保计算机快速处理复杂任务。而如今则不同，人们需要的是用处理器来武装小型计算设备，同时处理多项任务。
摩西曼称：“英特尔董事会必须要展望未来，从外部寻找一位CEO，会给英特尔带来不同的内容。”
弗里德曼称，英特尔应该考虑那些在大企业领导过公司转型的高管。他说：“如果董事会真想求变，他们必须要找到一位拥有转型经验、并且来自大企业的人选。”
弗里德曼认为，英特尔董事会可能会考虑摩托罗拉移动前CEO桑杰·贾。桑杰·贾今年49岁，曾担任过高通首席运营官。另一位潜在人选时高通首席运营官史蒂夫·莫伦科普夫(SteveMollenkopf)。
市场转移
调研公司IHSiSuppli预计，今年全球PC出货量将达到3.487亿台，同比下滑1.2%。这是自2001年以来全球PC市场首次出现年度下滑。
与此同时，调研公司CanaccordGenuity分析师预计，今年全球智能手机销量将达到7.114亿部，同比增长44%，预计明年将继续增长35.4%。
英特尔今年早些时候宣布了公司首批手机处理器客户，其中包括谷歌旗下的摩托罗拉移动部门。但调研公司ForwardConcepts数据显示，目前英特尔在手机处理器市场的份额不到1%。
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