• 求职需要一种坚持

    数学系学生通常给人一种很强势的感觉。但直到求职就业时我才发现,强势并非代表坦途。不过,这没有打击到我,通过两个月的“大搜捕”,我发现自己有许多可以发展的空间,让自己信心倍增。   从投简历到

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    2009-11-19
    BSP
  • 职场新人如何找适合的工作

    马来西亚光华日报报道,一个职场新鲜人首先要了解自己的性格,看看什么工作适合自己。比如说,有的人可以在一间公司做得很好,而且很快得到升职提拔。而有一些则郁郁不得志,不停的地转换公司,看不到前途在哪里。 能

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    2009-11-19
  • 对职业生涯规划的认识

    即将走上社会,面对多彩而纷杂的行业和职位,无所适从的毕业生朋友,或者已经步入职场,但却感觉职业道路越走越窄的职场中人,是否需要暂时停下来,认真思考一下自己的职场人生,为今后的事业发展作全面、长远的打算

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    2009-11-19
    进程 GE PI BSP
  • 职场上如何做个好听众?

    你是否经历过在采访过程中或是交谈过程中,你想要跟他说话的那个人却起身离开呢?或是做在椅子上摇摇晃晃?或是左顾右盼?你是什么感觉?大部分人感觉很受伤害。听众的行为表现出他或她对说话者所谈的内容一点兴趣都

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    2009-11-19
    GE PI
  • 找工作要算机会成本

     站在北京国贸1座11层普华永道会计师事务所北京分所门前,吴丹(化名)不停地看表,时不时对着化妆小镜子抿抿嘴唇,整整鬓角;黑色高跟鞋在柔软的蓝色地毯上压出一个个小坑。经过笔试和第一次面试,她马上要在这幢大

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    2009-11-19
    计算机 GE PI BSP
  • 如何走好职业生涯第一步

     “为了挽救自己在职业发展过程中出现的危机,不少职场新人可能会把打通职业发展道路的希望寄托在跳槽上,而这种做法的成功率到底有多高?对于很多已陷进了这种职业状况的职场新人来说,又应如何调整自己的职业心态

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    2009-11-19
    成功率 GE PI
  • 超强从入门到精通:学PLC之路详解(附各种图例)

    PLC好学吗?有的人说好学,更多的人说难学。我的看法是入门易,深造难。入门易,总有它易的方法。很多人都买了有关PLC的书,如果从头看起的话,我想八成学不成了。因为抽象与空洞占据了整个脑子,一句话晕!

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    2009-11-19
    触点 PLC GO BSP
  • 职场人才如何顺利跨入IT管理层

    近日,笔者走访了一些IT企业中的员工,发现目前有许多问题困扰着已经在IT企业中工作了多年的“蓝领”工程师们。何时能月入8000元?如何在短时间内成长为项目经理人?是否还能对IT行业抱有期望?抱着这些困惑

  • 职场如何避免与人争论?

    明辨是非,真理愈辩愈明,在职场内有时候为了自己确信的真理和主张,应该据理力争。不过,过激的争论亦会带来许多负面的效果。  双赢的沟通技巧  在职场之内,人人可以发表自己的高见,能够以和平方式进行讨论当

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    2009-11-19
    GE PI
  • 经验分享:踏出成功职业生涯的第一步

    国际电气与电子工程师协会(IEEE)的业界思想领袖们的独家秘诀:如何在竞争激烈的就业市场上脱颖而出曾几何时,“你长大之后想做什么?”这个问题仿佛意味着未来无限的选择和机会;然而时至今日,激烈的竞争残酷地告

  • 完备地实现C++多态性

        多态性是C++的一个重要特征。从广义上说,多态性是指一段程序能够处理多种类型对象的能力;具体地讲,多态性就是对不同对象发出同样的指令时,不同对象会有不同的行为。    

  • 日企HR解密:面试中取胜的几个细节

     网上流行的大多数“求职攻略”都是针对四大会计师事务所等外企,但其实不同性质、不同行业的单位,在面试时的要求、注意点等都不一样。 有时几个细节上的成功,就能让你脱颖而出;如果生搬硬套,很有可能引起HR的反

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    2009-11-17
    开关 解密 GE PI
  • 升职请给自己“添薪加柴”

     升职加薪,哪一个在职场中打拼的人不以此为目标?这并不只是出于对钱的考虑,更重要的是对自己辛苦努力的一种认可,对成就感的一种追加。以此做为成功的阶段性标志,未尝不是一项动力。  然而,过程永远没有结果

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    2009-11-17
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  • 技巧:如何面对挑剔的面试官?

    面试是interview,即inter+view,意即相互瞧一瞧。因此,面试过程中的互动标准更多时候是“瞧”出来的。当然,第一瞧就是“首印象为王”了。  即将研究生毕业的小枫,应聘一个学校当老师。结果因为前一段时间求职

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    2009-11-17
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  • 你的简历能让HR看上两分钟吗?

     调查显示,HR读每份简历只有15秒,读感兴趣的简历不超过120秒  制作简历成为大学生进入职场的一门必修课。数据显示,HR阅读每封简历的时间相当有限,花15秒进行简历的粗略浏览,而阅读感兴趣的简历不超过120秒。

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