• 就业指导成大学生必修课

    （记者齐雷杰）初入校门，大学新生往往对所学专业的未来发展和就业方向不甚了了；面对毕业前激烈的求职竞争，一些毕业生焦虑迷茫，无所适从……今年，河北高校大学生将接触到至少４０个学时有关职业发展和求职创业的

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    2010-03-29
    BSP 模拟训练

  • 为工作已婚女当“隐婚族”

    为换一份工作，结婚两年多的苏菲(化名)将简历上“结婚与否”一栏填成“未婚”，却不敢告诉老公，她称就业压力太大了，害怕不被录用只好当起“隐婚族”。　　竞争激烈迫使“隐婚”　　25岁的苏菲从事网页设计工作，自

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    2010-03-29

  • HR：看毕业生简历后的感受

    　两年前的这个时候，我还是一名应届毕业生，最大的愿望就是找一份好工作。每天，我都象蜜蜂一样辛勤地在网上搜索招聘信息，编辑自己的简历，满怀希望地投向每一个有希望或者没有希望的单位。　　两年后的今天，我已

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    2010-03-29
    TE

  • 以HR的立场来看你的简历

    这里所提及的简历排除网投，因为网投企业都会给出模板化的形式，至于网投所要注意的事项，我会在下面专门提及。很多人认为做简历是找工作的第一步，其实不然，我认为认真阅读企业的招聘宣传册才是最明智的选择。以前

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    2010-03-29
    模块化 模板 OV PI

  • 企业招聘怪题频出

    　7日，江苏省妇联、省教育厅联合举办的女大学生专场招聘会，此次招聘会不是简单的递个材料，混个脸熟，部分企业把面试环节摆到现场，心理测试、社会热点问答、脑筋急转弯统统糅合进了面试题目。某单位招聘出怪题:猴

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    2010-03-29

  • 写一份有野心的简历

    　大多数人在应聘时，着力突出自己的专业背景和工作经验，很少有人会主动去告诉用人单位自己“××年后想干什么”，担心那样会给用人单位留下“不谦虚”、“好高骛远”的印象，从而遭到淘汰，因此总是尽量表现得谦和

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    2010-03-29

  • 毕业生求职心态比家长成熟

    我是2010年应届大学毕业生，现在和同学们正忙着奔波于各个招聘会，并且在网上广投简历，推销自己。　　我们学校的学生大都是北京孩子，家长们希望孩子能找一份离家近、待遇高的工作，在亲朋面前也有光。但同学们经历

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    2010-03-29
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  • 应届生的选择：国企or外企

    日前，世博集团上海市对外服务有限公司(以下简称上海外服)发布了《2010年上海应届生外资企业就业市场供需状况调查》。本次调查结果显示：外企招聘应届生意愿同比上升三成半，近八成半外企愿意招聘应届毕业生，超六成

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    2010-03-29

  • 从民企到外企到底有多难？

    阳春三月，又到跳槽旺季，很多职场中人那颗蠢蠢欲动的心又跳跃了起来。智联招聘2010年春季跳槽报告显示，心里有跳槽念头的网友比例超过了半数，其中民营企业比例最高，达到了64.5%。而在民营企业想跳槽者中，三资企业

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    2010-03-29
    张勇

  • 阻断大学生就业之路的心理

    　现在不少单位在招聘求职大学生时，都会进行为时30分钟的心理健康测试。招聘单位希望通过心理测试选拔到能力强、潜力大、心理健全的大学生，从而减少未来员工中的自杀、抑郁症等心理问题。教育专家认为，这是人才选

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    2010-03-29
    美的

  • 史上最牛的招聘启事

    　岗位：洗菜工。条件：本市户口,厦门生源毕业生,年龄在30周岁以下,女性身高158cm以上,五官端正,身体健康；能长期扎根边远山区执勤点,能吃苦耐劳、需一专多能,除从事洗菜工作外,需兼职从事执勤点新闻宣传工作,且在该

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    2010-03-29

  • 对比裁员热 用工荒实属企业管理后遗症

    2008年的金融危机，许多企业在萧条态势下不得不以裁员应对；2009年4万亿刺激计划的实施，在2009年末2010年初终于迎来了“企稳回暖”的曙光。幸福来得如此之快，打击也让人措手不及。甚至还没来得及享受曙光的愉悦，企

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    2010-03-25
    CRM

  • 树立正确就业观 助大学生走上就业立交桥

    据有关部门统计，2010年有630万大学生走出校门，踏上求职之路，加上往届未实现就业的，求职人数将达到700多万，就业形势依然严峻。在金三银四的招聘高峰来临之际，“大学生挤爆招聘会”，“技校生就业好过大学生”等

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    2010-03-25
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  • 创业初期要想成功：千万不要冲动

    　创业初期，想成功的人很多，想成功想得有些迫切，我收集了一些自己、朋友还有听别人说的一些事情，告诉大家，创业千万不能是这样的冲动：　　1、许诺回扣。有个版内的朋友，我曾经介绍了一笔单子给他做，本来，通过

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    2010-03-25
    电脑 硬盘

  • 企业只有留住老员工，才能吸引新员工

    最近，人才招聘难是大多数企业的烦恼。因为知识经济的到来，企业最重要资源就是人力资源。企业的机器越来越不值钱了，人才越来越值钱了。所以企业拥有了好的人才就等于赢在成功的起跑线。 那么，企业如何才能拥

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    2010-03-25
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