• 一个月薪三万中专生给大学生的忠告

    　　先谈谈本人的经历，本人15岁开始打工。刚开始是半工读，利用暑期假日等做临促和兼职模特。半年后索性休学做起全职促销员。04年来到深圳，从刚开始的月薪1600元，到现在的月薪三万元。今年在福田买了套一居室，

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    2010-03-18
    PI GE

  • 过来人支招：毕业生找工作三种做法要不得

    过来人支招：毕业生找工作三种做法要不得经济是不是回暖了，看看人才市场里密密麻麻的招聘单位就知道了。12月8日上午，青岛三高校暨山东211高校2010届毕业生供需见面会在山东路人才市场、海尔路人才市场同时举行，共

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    2010-03-18
    海尔 BSP PI GE

  • 领导与下级应该怎样保持距离?

    有人说，要想获得晋升，关键在于你和老板关系够不够好，而搞好关系的奥妙之一就是融入老板的生活圈子；也有人说，公司里最忌讳员工和老板关系密切，这样等于“自寻短见”：同事误会你、鄙视你、孤立你，马屁精等高帽

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    2010-03-18
    PEN PI GE

  • 刚步入职场应该注意些什么?

    初入职场.你应该注意以下的事项: 1.合作.不要随便与人合作.与人合作要考虑好利与弊.如果有想法尽快去干.一个人努力的干.卖命的干.干到差不了.有资本了.可以与人短期性的合作.与人合作目标要明确.2.努力.工作要努力.

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    2010-03-18

  • 应届毕业生简历应该怎么写？

    基本原则是，白纸就是白纸。要自信，要认真。现在毕业生都不够自信了，简历也能看出来。没有实践并不是一定不好。 1.你的自我评价非自我评价，乃自我介绍。技能和实践可以放到后面，在自我评价中给出自己的某种特长

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    2010-03-18
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  • 职业规划的简捷思路

    职业生涯规划近年来这一概念逐渐“热”了起来，不仅是刚踏出校门的大学生和广大职场人士也都开始考虑对自己进行理性的职业生涯规划与设计，有的还求助于一些职业咨询公司、应用一些专业的工具来辅助进行职业生涯设计

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    2010-03-18
    工程师 SMART PI GE

  • 面试中如何做自我介绍

    1、自我认识 　　想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？　　这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其

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    2010-03-18
    电脑

  • 不足三成大学生有职业规划

    某网站一项关于大学生职业规划的调查显示，大部分的大学生并没有自己的职业目标和规划。在“你清楚考虑过自己以后的职业发展吗”一题中，51.4%的人对此“只有模糊的想法和愿望”；17.6%的人“感到茫然，不知道自己能

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    2010-03-18

  • 如何评估自己的薪资？

    每位毕业生在求职时都会关心自己的薪资水平。由于缺乏社会经验，可能对社会上的薪资水平不太了解，这样有可能会过高或过低的估计了自己的薪资水平。如果不能对自己的薪资做正确的评估，你就无法了解招聘单位的薪资水

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    2010-03-18
    电信 通讯 软件开发 计算机

  • 该怎么和老板“谈薪论价”

    案例：Annie所在公司一年一度的业绩评估开始了，她对自己的工作表现很有信心，因而在自测分数中给了自己的一个高分，轮到主管与她一对一交流时，Annie用同样很自信的语气传递着她的心声：“我在同伴的协助下已经达到

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    2010-03-18
    NI CK AC AN

  • 3年不加薪=浪费时间？

    　Tiffany是经济学本科毕业，她的工作背景并不复杂。Tiffany毕业后便留校当了二年经济学教师，可是却对那种排资论辈儿、媳妇儿熬成婆的形式十分反感，而且Tiffany也觉得自己并不适合在教育领域发展。之后便跳槽到一家

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    2010-03-18
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  • 唐骏：两种人别谈薪酬

    薪酬是职业经理人价值的体现，薪酬当然需要争取，但是设计薪酬需要从职业生涯一开就制订完整的计划。有两种人不应该去和老板谈薪酬：　　一种是职场新人。这时候应该多考虑适合自己的行业和工作岗位。并以积累经验为

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    2010-03-18
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  • 初入职场莫犯“忌”

    　在就业竞争日趋激烈的年代，社会新鲜人可以过关斩将，进入自己心仪的企业，诚属机会难得外加幸运。但千万不可因此而得意志满，须知进入公司之后，真正的挑战才刚要展开。若稍不谨慎，在一上来就误犯了职场的禁忌，

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    2010-03-18

  • 啥简历会被最先扔掉

    筛选求职简历是HR每天必做的事情，看了那么多的求职简历，有一些求职简历只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样，一些求职简历是被拒看的。　　1、求职信太长。　　HR时间

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    2010-03-18

  • 本科生签约薪资参考

    　　截至10月底，2010届大学毕业生中已有18%的本科生和19%的高职高专生与雇主签约。这是“腾讯-麦可思-2010届大学毕业生流向月度跟踪调查”的最新数据。根据该报告，已签约的学生中，本科生的签约薪资与2009届持平，

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    2010-03-18
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