如果一个设计工程师已经具备了深厚的技术积累,此外,他还有洞察市场先机的能力,他也有市场经验,他还有很多好的帮手,那他下一步应该干什么?创业!这是很多人的自然想法,不过,很多人都忽视了一个重要的因素。当
02年与03交接-04年底我还不是特别了解国内的电子竞技圈子,或者说具体点我并不是很了解国内CS圈是怎么样的一个情况,04年底回来的时候其实我一肚子的志向满腔的热火,回来后的一段时间里我只直立志于向这方面发展另
半夜睡不着,想起白天和一个做AE老朋友的朋友聊起他最近的工作,他比我年轻得多,现在无非是各种单片机程序工作,谈论包括其中有些客户需要仿造某电动车的电机驱动板子,某些人怎么仿照兰吉尔的超声波仪表之类的,无
一个看上去很美的职业生涯,往往是有心人策划出来并锲而不舍地为之努力,才能成就的。然而,能在从业之初就有很明确职业规划的人,毕竟是少数,很多人的职业规划是在工作3-5年间慢慢建立起来的,甚至还有一部分人一
参加招聘面试,最怕考官提些让人“无从下口”的问题,像“你有哪些缺点?”,就是典型的面试难题。对这个问题,可以把自己的优点当成缺点来说,既解答了难题,又全方位地推销了自己一把。 一般来讲,对应
多在报纸上刊登的自荐资料,有的给人一种华而不实之感。不论是向企业写求职信,还是在媒介刊登求职广告,都要注意以下两个问题。 一、忌给自己戴高帽子。 有的求职者动辄就给自己戴上专家的帽子,这些东西让
2010年春节过后,人才市场又出现招聘求职的高峰期,求职的人们携带着个人简历,在这里寻觅着机会,一份份简历投递出去,有的幸运中榜,有的石沉大海。能否被用人单位选中,固有诸多原因,但简历制作的精良却起着不可
身在职场你是否向往新退休主义 从明天起,做一个幸福的人,喂马劈柴,周游世界……诗人海子的幸福生活画卷让无数职场人士羡慕不已,于是,无数“仁人志士”向往着退休后的美好生活。 所谓的“新退休主义”就
你能为雇主提供什么?雇主为什么选择你而不是其他人呢?在第一轮面试之后,什么东西能让雇主记住你,把你当作有潜力的候选者? 这取决于你是否以你的资质、技能和个性特征去迎合他们的问题和需要。在面试中,你的
学生一味地对求职包装和技巧的追求,已经引起越来越多企业的反感。在ACCA上海代表处昨天举办的第二届就业导航研讨会上,一位资深人力资源专家感叹说,如今企业招聘一名总经理只需要三四轮笔试、面试,而招聘一名大学
求职者在求职应聘时常常会遇到不具备或不完全具备应聘条件的情形。所谓“术业有专攻”,一个人存在某些方面的缺陷的同时,会拥有另一方面的特长。求职者在面试过程中,不要为了谋取职位而刻意掩饰自己的缺陷和不足
春天到了,在这个万紫千红的季节,每年的人才争夺也拉开了战幕。从今年3月中旬开始,成都市平均每个星期都有一场规模不等的人才招聘会,而即将毕业的大学生、准备换岗或者期待更好发展的职场人,也纷纷在这个时候开始
当代职场谋略颇讲为人之道、修养和技巧,许多初入职场的人踌躇满志却遭当头一棒。为何原因?以写字楼为场所,对“白领新人之十狂”进行评析。 “狂”症状一”名校名系,谁与争锋! 一般来说,即将踏入社会的
打造“职场魅力”,男生不再只是旁观者。越来越多的男生来接受着装礼仪方面的熏陶值得鼓励,从前不修边幅往往被认为更具男子气概,但现在一流的企业往往要求他们更具职业气质。礼仪专家谢丽君给出忠告:“在关注着装
职场人在工作了3年-5年后,通常会迎来“职业倦怠”的爆发期。相当一部分人会感到工作枯燥、失去冲劲,另一方面,往上提升似乎机会不大。面对职业瓶颈和“三年之痒”,如何另辟蹊径,闯出自己的阳光大道? 多发人