薪资一直是一个让人头痛的话题,尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候,求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试,试题管理面试中降低。 薪水太低 怎么办根据数据调查显示,超过30%的受访者面试时在薪资问题
同是一批从学校毕业初入职场的大学生,为什么只有少数部分能够快速获得老板的赏识并加薪晋级,而大部分要么被埋没最终落个庸碌无为,要么总是四处碰壁找工作。让我们借用围棋段位来分级,看看同是人力资源为啥收入差
在一个人的职业生涯中,至少有四个时期容易陷入“认不清发展道路”的职业迷茫之中: 职业“迷茫症”第一个时期是14-22岁,这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色。主要的疑问是:我是谁?我能做什么?迷茫的主要
近日,职场出现了“汉堡人才”这一新鲜词语。所谓“汉堡人才”,指的是具备足够行业经验和本科以上学历,持有至少一项职业资格证书或技能证书,却在跳槽中屡战屡败,得不到理想职位和薪水的人。这群白领犹如巨大的汉
Tom是某高校市场营销专业2009届毕业生,参加工作不到一年,却已换了5份工作:刚毕业时进了一家民营企业,因不满工资太低,试用期刚过就跳槽了。接下来的几个月,他相继跳槽到广告公司、保险公司、咨询公司、医药公
近日,在各大网站上流传一段《贫困大学生无奈火烧毕业证书》的视频。视频中怒烧毕业证的小伙子叫郑克峰。他告诉记者,毕业5年了,他摆过地摊、烤过肉串、当过代课教师、睡过广州的天桥下……5年间他无数次地投递简
张月,今年28周岁,来自聊城,2003年毕业于山东某高校中文系,专科生。毕业后,他用了1年时间,拿到了自考本科证书。2004-2007年,张月辗转报考了国内几所大学的研究生,在2007年终于被天津的一所重点大学录取为
很多人都以职场达人自称,殊不知只能称为“菜鸟”,要想成为职场达人可不易,至少要有这四方面的本领: “职业塑造”能力强 “职业塑造”是“职场达人”首要任务。经过若干年的工作积累,每个职场人都会进入“职
11月24日,由《广州日报·求职广场》和广东商学院就业指导中心共同主办的第二场校园巡回讲座《做好准备,规划你的职场生涯》开讲。广州移动人力资源部副总经理李文茵和高德置地集团行政人事总监戴国庆,分别作了题为
近日,记者在长春各高校走访时发现,不知从什么时候起,校园里开始兴起做职业规划,一个时常困扰大学生的问题是:我要进入怎样的用人单位?但却鲜有人从对方的角度去考虑:用人单位为什么要聘用我?我怎样才能符
张爱玲说:“女人出名要趁早。”不过,灰姑娘遍地都是,水晶鞋却只有一双。 这让过了30岁的职业女性暗自焦虑,越来越舍不得挥霍青春,尽管化妆品越用越高档,但是皱纹越来越明显,精力却越来越不济。工作上,老板的
春节过后,新一年的就业高峰来临,求职路上不少学生变得小心翼翼:没有专业技能,没有经验,我的出路在哪里?在2月26日我市举办的春季人才劳务交流大会上,记者找到了一份求职样本。他叫郑泽宇,2009年毕业于江西理工
大学生找工作面对薪水待遇问题很多人是羞羞答答,但武汉科技大学中南分校应届毕业生陈诚对此却毫不含糊,给自己薪水“定价”为每月3700元。他认为,“这个薪水在武汉属于中等偏上”。 “找工作给自己定个月薪的
大学生要做好职业生涯规划,应从以下几方面入手: 一、认识自我,了解社会。在制定职业生涯规划之前,每个大学生应明确“我是一个什么样的人、我将来想做什么、我能干什么、环境能支持我干什么”等问题。 二
应届生刚刚走出校园,对于那些没有经历过很多次 面试 的人,每当 面试 来临,心理即兴奋,又有一丝害怕,因为不知道怎么来面对 面试 ——面试怯场,现在就应届生面试,如何来解决面试怯场的10个小招数,以提高面试的